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員工福利服務平臺：怎樣開展新員工試用期考核
金九銀十，這一時間恰好是職位招聘的高峰時段，HR招騁進行熱火朝天，歷經逐層選撥以后，新員工得償所愿的進到憧憬的公司。自然，根據招聘面試也不一定便是十分適合的，也有歷經實習期的調查，看一下是否確實合適公...
員工福利平臺：一封讓初入職場HR們打動的信
尊重的HR老師們：夜已深，望著窗前閃動的星光，禁不住多日來心中的愉悅，整理一下心態，坐著電腦前面和線上的老師們說一說。自2009年畢業后，我如蒼海中的一葉偏舟，有學員變成社會人士、初入職場人。日復一日的繁...
員工福利服務平臺：新手新員工入職，HR應做的事，你確實清晰嗎?
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員工福利平臺HR應該如何引導新員工快速融入組織團隊?
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員工福利服務平臺：HR怎樣搞好新員工學習培訓?要確立這三個方位
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員工福利平臺：擊敗新員工塑造難點的3條秘訣
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企業員工福利禮品的選擇，你更喜歡網購還是線下選購？現如今，網購已經成為社會消費的主流方式，利用互聯網商務平臺進行商品買賣的交易方式，極大的改變了人們的生活，同樣，也影響到了企業員工福利禮品的采購方式...
員工福利服務平臺：新員工新員工入職前一天，HR該做些哪些
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員工福利平臺：怎樣避開新手新員工入職風險性??
新手新員工入職階段，存有著許多勞動力的風險性。做為HR，如果不高度重視，忽視了這一新員工入職的關鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈，公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...
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