在合理范圍內(nèi)增加員工福利

2016光輝國(guó)際合益集團(tuán)薪酬預(yù)測(cè)：全球范圍內(nèi)均有望上漲

全球范圍內(nèi)薪酬增長(zhǎng)將達(dá)到三年內(nèi)最高在低通貨膨脹率和薪酬上漲的共同作用下，實(shí)際工資增長(zhǎng)將上升2.5%在經(jīng)濟(jì)放緩的形勢(shì)下，亞洲仍有望成為實(shí)際工資率漲幅最大的區(qū)域，其中中國(guó)將成為全球漲幅第三高的國(guó)家。上海2015...

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HubSpot在全球范圍內(nèi)不斷增設(shè)辦事處，現(xiàn)在來(lái)到日本東京

馬薩諸塞州劍橋2016年1月21日電/美通社/—今天，領(lǐng)先的集客式營(yíng)銷和銷售軟件公司HubSpot(NYSE:HUBS)宣布，該公司將于2016年第三季度期間在日本東京開(kāi)設(shè)一家辦事處。該日本辦事處將支持HubSpot在亞太地區(qū)的發(fā)...

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員工福利費(fèi)包含的范圍有哪些？

員工福利費(fèi)包含以下內(nèi)容：1、為員工衛(wèi)生保健、日子等發(fā)放或付出的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非錢銀性福利，包含員工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、員工調(diào)理費(fèi)用、自辦員工...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi)用員工福利費(fèi)用包括哪些員工福利的費(fèi)用

員工福利服務(wù)平臺(tái)：增加員工實(shí)習(xí)期的恰當(dāng)作法

公司能否增加員工的實(shí)習(xí)期呢?能，恰當(dāng)?shù)淖鞣ㄊ鞘裁茨?在線教師給大伙兒共享。最先，員工由于種種原因例如得病，確實(shí)導(dǎo)致沒(méi)法擔(dān)任實(shí)習(xí)期工作中的客觀性結(jié)果，公司要想延長(zhǎng)試用期是一種行得通的解決方法，但需依規(guī)進(jìn)...

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BARC India就數(shù)字測(cè)量在全球范圍內(nèi)征求信息

孟買2015年12月8日電/美通社/—BARCIndia（印度廣播聽(tīng)眾研究委員會(huì)）已發(fā)布了一份全球信息邀請(qǐng)書(shū)(RFI)，表明其準(zhǔn)備好將觀眾測(cè)量擴(kuò)展到數(shù)字領(lǐng)域。（圖標(biāo)：http://photos.prnewswire.com/prnh/20150828/1012928...

標(biāo)簽：公司信息產(chǎn)品發(fā)布會(huì)禮品禮品信息

員工福利費(fèi)列支范圍根據(jù)是什么？

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)員工福利費(fèi)財(cái)政辦理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）規(guī)則：一、企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工供給的除員工薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、納入薪酬總額辦理的補(bǔ)助、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)...

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員工福利服務(wù)平臺(tái)：?jiǎn)T工最非常容易辭職的三個(gè)時(shí)間范圍

今日和我大伙兒聊一聊員工辭職的難題，在公司里邊，人力資源管理的工作中的關(guān)鍵便是人，從選拔人才，教書(shū)育人，用工，到留才，那么一個(gè)全過(guò)程，今日而言說(shuō)留才，它是員工關(guān)聯(lián)管理方法的一個(gè)關(guān)鍵范圍。不管公司尺寸...

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企業(yè)員工福利專屬內(nèi)購(gòu)商城

企業(yè)給員工發(fā)福利，每年的幾個(gè)節(jié)日還有生日。對(duì)一家人數(shù)較多的企業(yè)來(lái)說(shuō)禮品的采購(gòu)是個(gè)耗時(shí)耗力還不討好的事，眾口難調(diào)，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調(diào)了。 ...

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年終獎(jiǎng)金在薪水的范圍內(nèi)嗎？

員工在找個(gè)工作時(shí)，一般都是會(huì)喜愛(ài)找有“十三薪”或是是有年終獎(jiǎng)金的用人公司，而且這類企業(yè)的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼，在法律法規(guī)上，年終獎(jiǎng)金在薪水的范圍內(nèi)嗎?假如用人公司覺(jué)得不屬于該范圍，而且將...

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員工福利平臺(tái)：看Google在執(zhí)行OKR時(shí)怎樣制訂合理的總體目標(biāo)

OKR最開(kāi)始由intel公司創(chuàng)造發(fā)明，之后由于Google公司的應(yīng)用推廣而不斷發(fā)展。OKR的“O”便是Objective，即總體目標(biāo)。公司的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是有一些務(wù)必要去達(dá)到的事兒、完成的總體目標(biāo)。Objective的含意包括「用意、...

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