自產(chǎn)的空調作為員工福利

員工福利平臺：作為HR你能設定實習期最低工資標準嗎?

實習期期內最低工資標準的計算方式實際分成下列三項：第一項：實習期最低工資標準不包含項。又可分成下列三條：第一條：增加法律規(guī)定上班時間的薪水。除法律規(guī)定上班時間和合同書承諾上班時間外增加員工的上班時間...

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員工福利平臺：怎樣在職人員在工作中得到大量有工作能力有所作為的盆友?

初入職場中有的人擁有不同尋常的邏輯思維性情和喜好，因此大家就不能用看待平常人的心態(tài)，來看待這些人。那麼對這些人應當具備責己之量，假如想在職人員在工作中得到大量有工作能力有所作為的盆友，就不必對這些人...

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員工福利作為企業(yè)人才管理的重要部分

員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環(huán)境中，選擇入社考慮的因...

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端午節(jié)馬上就要到了,這么重要的節(jié)日買什么禮品作為員工福利呢？

端午馬上就要到了，每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽，吃粽子，自然那么關鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國家毫無疑問有國家法定假日啦，隨后企業(yè)還會繼續(xù)給員工一定的福利呀，絕大部分企業(yè)全是送一些粽子，并且年年如此，這就太沒有創(chuàng)意...

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中秋員工福利三點需要注意?作為HR你都知道嗎？

今年中秋節(jié)馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業(yè)而言，免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對公司而言，這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮，還要對公司的發(fā)展有推動作用。只是對于中秋佳節(jié)而言，選擇中...

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員工福利作為整體薪酬管理的重要組成部分！應該如何設計？

作為整體薪酬管理的重要組成部分，越來越多的企業(yè)HR將員工福利計劃的實施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內容，提高員工的保留率和滿意度，這是企業(yè)實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...

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作為管理者，要知道員工福利

作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...

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企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工怎么做賬？

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的，應經(jīng)過“應付職工薪酬”科目進行相關的賬務處理。自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放怎么做賬？發(fā)放時：借：應付職工薪酬——非錢銀性福利貸：主營業(yè)務收入(非錢銀財物的...

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