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題目:公司員工福利有什么好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?好的企業(yè)社會(huì)保障制度計(jì)劃方案 職工福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是公司或其他組織以褔?yán)姆绞匠鍪窘o職工的酬勞。褔?yán)菍?duì)職工日常生活的照料,是機(jī)構(gòu)為職工...
企業(yè)福利平臺(tái)認(rèn)為一家好的企業(yè),要有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),有一套行之有效的管理機(jī)制,有大批優(yōu)秀的員工做基石,當(dāng)然也離不開員工福利計(jì)劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為以下幾點(diǎn),也許可以作為判斷企業(yè)員...
實(shí)例:某儀器儀表公司,為了更好地減少人工成本,企業(yè)一直選用員工同意選購個(gè)人社保的笨辦法:即不愿意選購個(gè)人社保的,當(dāng)事人員工僅用寫成一份因本人緣故不肯選購個(gè)人社保的申請辦理就可以。殊不知,人有旦夕禍福...
針對(duì)工薪族而言,每一月除開薪水,企業(yè)福利都是我們非常關(guān)心的一件事了!例如過節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、公司員工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識(shí)共享資源的時(shí)期,無論是老總或是公司員工,人們不但要知其所以然,...
實(shí)例:某儀器儀表公司,為了更好地減少人工成本,企業(yè)一直選用員工同意選購個(gè)人社保的笨辦法:即不愿意選購個(gè)人社保的,當(dāng)事人員工僅用寫下一份因本人緣故不肯選購個(gè)人社保的申請辦理就可以。殊不知,人有旦夕禍福...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
如果員工的薪酬低于同行業(yè)的其他企業(yè),甚至達(dá)不到行業(yè)的平均水平,企業(yè)就很難維持員工,包括優(yōu)秀人才,繼續(xù)為企業(yè)服務(wù),因此企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)需要激勵(lì)。企業(yè)員工福利平臺(tái)激勵(lì)薪酬是什么?優(yōu)秀的薪酬設(shè)計(jì)一定能激...
企業(yè)HR還不明白企業(yè)社會(huì)保障制度?一文看懂員工福利費(fèi)那些事明月何時(shí)有?把酒問青天。不知道天上宮闕【宮闕就是指古時(shí)候君王所定居的城堡【城堡:基礎(chǔ)表述:Palace君王解決朝廷或宴居的工程建筑【工程建筑是大家用...
不交社保多發(fā)錢,是員工福利,還是公司套路?社保是每個(gè)人都關(guān)心的話題,但能搞懂的人并不多。在最近,深藍(lán)君收到一條留言:深藍(lán)君,我在一個(gè)三線城市工作,老板說不交社保每個(gè)月可以多發(fā) 500,當(dāng)時(shí)想著到手的錢多...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購等福利...
大家都了解,現(xiàn)階段個(gè)人社保有二種交納方法,課分成本人交納和企業(yè)交納二種方式。針對(duì)本人而言,假如想自身交納社保,只有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)保兩一部分。這幾天有很多HR來資詢有關(guān)“企業(yè)”交納社保的難題,大家來...