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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業(yè)務下滑嚴重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
對于企業(yè)來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當下,許多業(yè)務都不太好做,減少企業(yè)成本成為了唯一發(fā)展方向,如何減少企業(yè)成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優(yōu)化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創(chuàng)造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業(yè)端的重要平臺,京東618持續(xù)優(yōu)化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
不論是哪些特性的企業(yè)都不可以托欠員工的薪水,不然得話就需要擔負相對的義務。今日,我就而言一說煤礦業(yè)托欠員工工資的,該怎樣消費者維權的難題。期待能對處理你遭遇的難題有一定的協(xié)助。一、欠薪如何消費者維權...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業(yè)采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業(yè)員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網(wǎng)易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業(yè)和...
企業(yè)調離降低薪水應該怎么辦先商議,商議不造就提起訴訟處理?!秳趧臃ā返诎耸l明確提出訴訟規(guī)定的一方理應自關于勞動仲裁產生之日起六十日內向型關于勞動仲裁監(jiān)察委員會明確提出申請書。仲裁裁決一般應在接到...
企業(yè)福利是薪資體系中的重要因素,都是反映企業(yè)使用價值的決定性榜樣。針對企業(yè)來講,高層次人才的挽回與新優(yōu)秀人才的引入,一直是企業(yè)發(fā)展趨勢的必需糧草。近些年,企業(yè)福利在薪資體系中的鼓勵實際效果也僅僅湊合...
一、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊資金降低怎么辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊資金降低帶上好相應的必須遞交的原材料,例如委任書,也有便是企業(yè)交流會之中所確定的認定書去工商局來開展申請辦理就可以了《公司法》第一百七十八條要求:...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業(yè)通常定期發(fā)放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現(xiàn)在企業(yè)員工福利平臺發(fā)放員工福利的形式很多,越來越多的企業(yè)開始使用員工福利積分。這種...