企業如何利用電商平臺進行采購

企業如何優化企業福利采購環節?

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

優秀的人才是企業員工福利平臺快速發展的重要原因。作為領導者，要建立企業員工福利平臺人才梯隊，首先要選擇和建立企業員工福利平臺自身的核心人才圈。因此，企業員工福利平臺如何有效地開發和利用人力資源，如何...

家用電器小伙&騰訊企業協同進行職工福利主題活動　2016年8月下旬，家用電器小伙應騰訊企業規定，在萬利達商務大廈協同進行了一場職工福利內購主題活動，意為眾多職工家中送去身心健康和溫暖。關鍵對于騰訊官方...

企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...

本質上，員工培訓是企業彈性福利平臺對人力資本的投資，是企業彈性福利平臺和員工雙贏的選擇。但是，企業彈性福利平臺的經營并不總是順利的，企業利益不好的時候，員工的培訓是否被切斷，培訓預算該怎么辦呢？員工...

最近，因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下，資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟，可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢？...

電話溝通交流，是HR與侯選人正臉觸碰的第一步?；蛟S是由于被拒絕的數次多了，許多HR對打電話給侯選人這件事情有一絲排斥，乃至有些擔心。你擔心打電話給侯選人嗎？你能有這種負面情緒嗎？HR怎樣利用電話與侯選人溝...

企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...