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企業(yè)采購定價(jià)制度

攀鋼創(chuàng)建企業(yè)年金制度

　　日前，《攀鋼(集團(tuán)公司)公司企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案(實(shí)施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起，公司實(shí)施企業(yè)年金制度。　　企業(yè)分紅保險(xiǎn)是公司及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，依照量力、同意...

標(biāo)簽：員工福利團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn) 企業(yè)員工保險(xiǎn)福利公司員工的規(guī)章制度

企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)年金制度的四個(gè)優(yōu)點(diǎn)

　　現(xiàn)階段，在我國企業(yè)分紅保險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)較快，可是許多用人公司沒有創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)，許多員工都不清楚企業(yè)年金是什么。針對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)建企業(yè)年金制度是務(wù)必的也是必需的，為何那么說呢?由于創(chuàng)建企業(yè)年金制度...

標(biāo)簽：企業(yè)員工保險(xiǎn)福利好福利企業(yè)年金企業(yè)年金福利

企業(yè)福利普遍縮水，傳統(tǒng)采購模式怎么升級(jí)

某教育行業(yè)的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人，由于疫情影響，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重，現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說，公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶，節(jié)日...

標(biāo)簽：一般企業(yè)都有的福利公司節(jié)日福利企業(yè)有福利有哪些

企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?

近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...

標(biāo)簽：國有企業(yè)員工福利國有企業(yè)節(jié)日福利企業(yè)采購

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？什么企業(yè)員工可采取不按時(shí)工時(shí)制度

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？什么企業(yè)員工可采取不按時(shí)工時(shí)制度？不按時(shí)工時(shí)制度就是指針對(duì)崗位工作職責(zé)不可以受固定不動(dòng)工作中時(shí)長限定的員工推行的上班時(shí)間規(guī)章制度。按勞部發(fā)[1994]503號(hào)文檔要求，能夠推行不按時(shí)工...

標(biāo)簽：員工工作管理系統(tǒng) 公司員工福利制度工作方案員工福利制度工作方案

2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦！

每逢佳節(jié)，怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利，已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了，許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了，HR就要做春節(jié)福利采購計(jì)劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦！越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...

標(biāo)簽：春節(jié)企業(yè)福利企業(yè)職工福利企業(yè)福利采購

員工福利平臺(tái)：企業(yè)員工激勵(lì)制度的功效

伴隨著企業(yè)市場(chǎng)需求的日益猛烈，為提高企業(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)解決員工采用多種多樣合理的鼓勵(lì)對(duì)策。激勵(lì)制度做為企業(yè)管理方法中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，鼓勵(lì)是當(dāng)代企業(yè)管理方法的精粹，便是激起人的本質(zhì)發(fā)展?jié)摿凸ぷ髂?..

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些企業(yè)的管理方法

福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達(dá)30%

福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...

標(biāo)簽：企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)員工福利采購企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

如何選擇企業(yè)福利采購平臺(tái)?

我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...

標(biāo)簽：彈性企業(yè)福利平臺(tái) 企業(yè)福利采購平臺(tái) 企業(yè)福利平臺(tái)有哪些

企業(yè)能推行處罰規(guī)章制度嗎,企業(yè)怎樣制訂管理制度

企業(yè)能推行處罰規(guī)章制度嗎企業(yè)為了更好地管理方法的必須，對(duì)違背企業(yè)管理制度的員工推行一定的懲罰是能夠的，但一個(gè)月扣費(fèi)的數(shù)量不必超出薪水的百分之二十，最好是不能用處罰一詞，用扣費(fèi)較為適合。雖然全是扣費(fèi)，...

標(biāo)簽：員工福利管理制度企業(yè)員工福利管理制度職工福利費(fèi)管理制度

員工福利平臺(tái)：企業(yè)激勵(lì)制度的現(xiàn)況與思索

說白了鼓勵(lì)，就是指激起人的行為的心理狀態(tài)，也就是激起員工的工作中主觀因素。企業(yè)應(yīng)用各種各樣合理的方式激發(fā)員工的主動(dòng)性和想像力，怎樣應(yīng)用好激勵(lì)制度，使企業(yè)在猛烈的市場(chǎng)需求中處在立于不敗之地，也就變成企...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利企業(yè)員工的第一福利一般企業(yè)有哪些福利