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在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛和關心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節(jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應當看重新春佳節(jié)的活...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一、停工留薪的期限停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定聯(lián)合會確定,可以適度增加,但增加不低于12個月。工傷事故員工鑒定工傷等級后,停收原工資待遇,依照此章的相...
薪水福利工資待遇一直是員工挑選工作中的規(guī)范,一切正常工作中期內所投入的勞動者公司要準時按規(guī)范派發(fā),可是因為一些緣故一些員工會出現(xiàn)一些帶薪年休假或是停工留薪的情況產(chǎn)生,這就狀況下員工的福利工資待遇也是...
特殊工種的入崗有什么特別要求依據(jù)《勞動法》第55條的要求:從業(yè)特殊工種的員工務必歷經(jīng)專業(yè)學習培訓并獲得特殊工種資質。有關真奈美的了解,依據(jù)《勞動法條文說明》第48條的要求,《勞動法》第55條中的“特殊工種...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結果滿意度卻不高。春節(jié)...
負責企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應商比價外,也有售后服務問題也是不少HR關心的,重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價比之外,服務也不能忽視。...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調轉了員工的工作積極性,團隊協(xié)作力。員工估算本身的附加值時,通常多了一層感情支撐點與維持。福利禮品的實際意義員工...