0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說(shuō),公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
一、國(guó)營(yíng)企業(yè)是不是可發(fā)加班工資?國(guó)營(yíng)企業(yè)做為用人公司能夠依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的要求派發(fā)加班工資,且加班工資的測(cè)算應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)所要求的測(cè)算規(guī)范測(cè)算。用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中...
進(jìn)到一個(gè)自身喜愛跟憧憬的企業(yè)是一件十分不易的事兒,因此在剛面試取得成功,提前準(zhǔn)備新員工入職的情況下,就必須十分用心的針對(duì)這一新員工入職的難題,一般來(lái)說(shuō)新員工在剛進(jìn)到企業(yè)的情況下,必須提交一些原材料,...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒(méi)有削減福利預(yù)算,還增加了對(duì)EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過(guò)為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過(guò)困難時(shí)期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
每到節(jié)假日,朋友圈就會(huì)被各種企業(yè)福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實(shí)各行各業(yè)對(duì)于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業(yè)對(duì)職工辛苦工作的認(rèn)可,一起也是留住人才調(diào)動(dòng)職工積極性的方...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去,大伙有沒(méi)有出來(lái)耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來(lái)臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
許多情況下我們?cè)跒橛萌斯旧习嗟那闆r下,并沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同書。那麼在我們的合法權(quán)利遭受侵犯時(shí),大家該根據(jù)哪種措施來(lái)獲得應(yīng)該有的賠付呢?下邊大家就以民辦學(xué)校工作中一年多沒(méi)簽合同如何賠付這一方面為突破口...
近些年,我國(guó)針對(duì)企業(yè)單位女工法定退休年齡持續(xù)的作出調(diào)節(jié),大家盼望著的法定退休年齡愈來(lái)愈推遲。法定退休年齡推遲的難題一直是大伙兒關(guān)心的聚焦點(diǎn),有關(guān)明確提出來(lái)的延長(zhǎng)退休年齡年紀(jì)的最新動(dòng)態(tài)和全新要求你掌握...
一、公司單位欠薪該怎么辦公司單位未立即向員工付款薪水的,包含沒(méi)有立即付款勞動(dòng)者合同約定的薪水、加班費(fèi)和其他勞務(wù)報(bào)酬,員工可依規(guī)單方面終止勞動(dòng)合同并規(guī)定公司單位付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與此同時(shí)公司單位仍有責(zé)任承...