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在一切一個(gè)企業(yè),都可以把員工分成A、B、C三類員工,接近A和C中間的被稱作B類員工。A類員工一般占15%上下,坐落于公司技術(shù)和管理核心成員,很引人注意,被稱作“高層次人才”。C類員工基本上也占15%上下,歸屬于公...
有時(shí)候招聘者拋出去的提出問題令人琢磨不透,讓人心煩。近期,boss直聘社區(qū)論壇的粉絲們就“招聘面試時(shí),這些難題令你覺得‘不舒服’”這一話題討論進(jìn)行了探討。最后,網(wǎng)民們根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票列舉了8種最讓大伙兒覺得...
疫情使我們更加關(guān)注健康問題,許多企業(yè)開始更加關(guān)注企業(yè)健康管理。那么,目前企業(yè)在健康管理中面臨哪些問題呢?通過員工福利平臺的調(diào)查數(shù)據(jù),可以了解企業(yè)健康管理中存在的一些突出問題,使企業(yè)有針對性地進(jìn)行改進(jìn)...
一、農(nóng)牧業(yè)類企業(yè)注冊資金多少錢企業(yè)營業(yè)執(zhí)照是公司或機(jī)構(gòu)合理合法承包權(quán)的憑據(jù)。《營業(yè)執(zhí)照》的備案事宜為:名字、詳細(xì)地址、責(zé)任人、資產(chǎn)金額、經(jīng)濟(jì)發(fā)展成份、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)營模式、從業(yè)人數(shù)、運(yùn)營限期等。企業(yè)營...
行政文員應(yīng)聘求職簡歷怎么寫才可以尋找稱心的工作中?找人力資源工作的應(yīng)聘簡歷又怎樣寫比較好呢?員工福利服務(wù)平臺我梳理了人事文員類應(yīng)聘求職簡歷范文,供應(yīng)聘者參照。名字:林女性性別:女婚姻情況:已經(jīng)結(jié)婚中...
一般狀況下的招聘面試,求職者一直重視詳細(xì)介紹個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和誠心,而招騁者則多在觀查和檢測求職者是不是合乎職位的規(guī)定。因此,求職者更應(yīng)換位思考一下,爭取用最簡約及時(shí)的語言表達(dá)展現(xiàn)自身,使溝通交流可以合演,...
人上一百,各式各樣。老總也一樣,一百個(gè)老總,有100種管理風(fēng)格,相對應(yīng)地,也是有100種和老板相處的方式。摸清老總性子,立即調(diào)節(jié)交往對策,在這個(gè)基礎(chǔ)上充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力,是初入職場存活的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。下邊...
第一將遭取代的是科技含量稍低的高薪工作,如人事主管、行政主管、高級文秘等。相對來說,這類職位的工作中含義不太豐富,其高薪職位水平是前段時(shí)間“經(jīng)濟(jì)泡沫”的物質(zhì),也是前段時(shí)間人力資源市場上優(yōu)秀人才總產(chǎn)量...
對以市場銷售為主導(dǎo)的公司,一般都是會問應(yīng)聘者過去最好是的銷售業(yè)績,及其求職者是如何做到這一銷售業(yè)績的,所提出問題關(guān)心的是求職者的激情和延展性,激情就是指你對市場銷售的激情心態(tài),延展性大量的是指可以吃...
不管你是在大企業(yè)或是小企業(yè),你難以防止與奸險(xiǎn)小人相處,稍有不留意,在與她們相處中,你也就會吃大虧遭受損害,因此,避免奸險(xiǎn)小人使你吃大虧的最好是方法,就是你先把奸險(xiǎn)小人鑒別出去,再用一些方法去解決,因...
12月16日,京東與北京市海淀區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱“海淀市政集團(tuán)”)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將充分發(fā)揮彼此在數(shù)智化社會供應(yīng)鏈及市政產(chǎn)業(yè)全鏈條的優(yōu)勢,在信息化采購平臺共建、智能市政一體化建設(shè)等方面開展...