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可否向關聯企業采購
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不能。法律規定:《勞動法》第四十一條要求，用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工申請仲裁后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的，在確保職工身心健康的前提下增加上班時...
什么叫關聯企業勞務關系？
當工作人員與此同時在好幾家關系的公司給予工作，那樣員工是不是代表著，好幾家用人公司都是在同一期內內與該員工創建了勞務關系，那麼這種關掉聯的公司是不是也與此同時造成了給該工作中的人付款薪水的責任呢？應...
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殘疾人福利企業
企業可否以獎勵金替代加班工資，應如何向企業索取加班工資？
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企業可否隨意減少職工工資
受歡迎大城市：吉首市刑事辯護律師?蠡縣刑事辯護律師?鎮賚縣刑事辯護律師?甘孜州刑事辯護律師?康?？h刑事辯護律師?香坊區刑事辯護律師?貴州黔西南刑事辯護律師?陽原縣刑事辯護律師?木蘭縣刑事辯護律師員工...
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我們知道，女工在懷孕期是遭受法律法規維護的。那麼，在這段時間，企業可否解雇孕期女工呢？不美少女員工反映都曾在懷孕期遭受企業的解雇。那樣的個人行為到底合理合法嗎？詳盡內容請閱讀文章下面掌握。一、企業能...
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如今加班加點難題早已變成大家隨時隨地討論的話題討論，薪資待遇低、工作壓力太大、工作中沒有具體時間這些，也是變成當下受歡迎的話題討論，企業規定職工加班加點可否回絕，堅信每一個人都是有自身的觀點。下邊由...
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一般狀況下，企業不能解雇孕期女職工。假如員工規定再次合同履行就需要再次執行，若企業違反規定解雇孕期女職工，就要付款該員工的賠償費，工作中滿一年賠付2個月的薪水。《勞動合同法》第四十七條經濟補償金的測...
企業可否解雇哺乳期間女職工
在現實生活中，用人公司是不是可以解雇哺乳期間女士員工，假如不可以，它的法律規定是啥？如今，我立刻在下文給你實際詳細介紹，期待大家的解釋可以協助大伙兒解決目前遭遇的難題。按照《中華人民共和國勞動合同法...
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