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法定節(jié)假日能夠調休嗎
工作中了這么多年，看日歷元旦節(jié)就在下一個月，心滿意足的籌劃著國慶假期的旅游路線規(guī)劃，或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結果老總卻來告訴我，元旦節(jié)要工作，還不給加班工資，只有用補休的方法來賠償。籌劃的旅...
京東正式員工享有帶薪年假,生日或者國家節(jié)假日會給予相應福利哦!
提及企業(yè)，估算許多人要想起員工福利，實際上，作為企業(yè)發(fā)展趨勢中的一部分，每個企業(yè)的福利規(guī)章制度也不同樣，例如，金士頓是全球企業(yè)500強，可是更厲害的是，企業(yè)的福利待遇都是在世界五百強中非常好的，眾所周...
法定節(jié)假日調休怎么計算
法定節(jié)假日調休怎么計算依據在我國《勞動法》第四十四條?有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...
企業(yè)節(jié)假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費！
企業(yè)節(jié)假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費！開支1逢年過節(jié)派發(fā)員工每個人一千元現(xiàn)錢過節(jié)費。財務核算：借：適應工資薪金-福利費用一千元貸：存款開支2逢年過節(jié)派發(fā)員工每個人一千元月餅等商品。財務核算：借：...
員工節(jié)假日日歇息扣雙倍工資嗎？
一、員工節(jié)假日日歇息扣雙倍工資嗎?用人公司都不可以扣減員工雙倍工資，休假扣雙倍工資的是個違紀行為。能夠扣減休假薪水，可是不可以二倍。能夠商議要求企業(yè)補發(fā)工資，商議不成功的，能夠申請辦理勞動仲裁。依照...
節(jié)假日加班工資怎么算？
節(jié)假日加班工資怎么算？現(xiàn)實生活中加班加點是經常出現(xiàn)的事，而針對加班加點大量的人關注的是加班費，那麼國家規(guī)定節(jié)假日加班薪水是怎么計算的呢？今日跟我一起來掌握一下吧！節(jié)假日加班工資怎么算加班費測算以下：...
國企單位是絕對不會吝嗇于節(jié)假日福利的
面對去年的疫情，許多公司的生意也不好做，大部分員工都面臨著裁員和勸退。但國企一般不會解雇員工，除非是影響惡劣、過度的舉措，許多人從這樣的單位辭職后，特別想回去，只能說出來容易，進去難。國家單位很多人...
節(jié)假日加班薪水要求
加班費就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造勞動者或是工作中所得到的勞務報酬。那相關節(jié)假日加班薪水要求是如何的呢？ 有關國家法定假日加班費測算的法律法規(guī)、政策...
不同節(jié)假日，如何選擇員工福利禮品
幾乎每家企業(yè)在對員工進行獎勵的時候，都會或多或少地發(fā)放一些福利禮品。但同樣是禮品獎勵，有的會使員工對企業(yè)忠誠度更高，有的卻反而引起員工的不滿，甚至進而造成員工流失。 如給年輕員工發(fā)放禮品，不需要...
會計妹子來福利咯！這些節(jié)假日費用可以劃入員工福利費！
有哪六項可以劃入員工福利費呢？對于一個公司企業(yè)來說稅收都是不可避免的！目前，很多公司都會因為高額的稅務壓力，導致喘不過氣來，對于一家公司來說財務部門就顯得至關重要了！對于稅務的壓力也就落到了我們會計...
法定節(jié)假日,員工的工資該怎么算?
每逢節(jié)假日，員工都很開心，但是HR很煩。遇到法定假日，員工的工資該怎么計算？如果當月應該上班18天，法定假日應該是21天。實際上上班是21號還是18號？法定假日上班嗎？月薪沒有上班天數(shù)，是21.75相除，還是18相...
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