阿里大文娛員工福利

谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！

谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣：真是逆天！雖然壓力很大，但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班，高額的薪水還有逆天的福利，怎么能拒絕?騰訊(中國(guó)市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...

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福利plus淺談員工福利八大項(xiàng)，教科書版的外企員工福利！

現(xiàn)在形形色色的公司那么多？什么樣的公司福利才是最好的呢？這里剛好有一家外企公司可以作為優(yōu)秀員工福利企業(yè)的教科書！那么現(xiàn)在我們就看看有哪些吧？      1.標(biāo)準(zhǔn)五天八小時(shí)，準(zhǔn)時(shí)...

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媒體矩陣遮蓋4億粉絲阿里大文娛打造出營(yíng)銷推廣電影宣傳陣營(yíng)

火爆夏日，阿里大文娛“大協(xié)作”的綠色生態(tài)行動(dòng)已經(jīng)全方位拉響。伴隨著《這就是街舞2》、《長(zhǎng)安十二時(shí)辰》等高線用戶評(píng)價(jià)劇綜熱映，優(yōu)酷視頻DAU再創(chuàng)佳績(jī)，阿里大文娛近日公布，在商品技術(shù)性、內(nèi)容及其大電影宣傳等...

標(biāo)簽：大企業(yè)福利大福利四大福利平臺(tái)

華為、阿里、騰訊員工福利怎么樣？第一點(diǎn)就讓員工印像刻骨銘心！_福利小百科

在剛過(guò)去沒(méi)多久的雙十一，華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為，雙十一派發(fā)了多份非常的員工福利，所有人附加一個(gè)月的薪水為獎(jiǎng)金，參加國(guó)內(nèi)部件轉(zhuǎn)換的工作人員平均10萬(wàn)的獎(jiǎng)金。阿里巴巴網(wǎng)則曝出了...

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最優(yōu)員工福利管理三大步

隨著公平就業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)加劇，一個(gè)企業(yè)的員工福利政策成為吸引優(yōu)秀人才的重要因素。為適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)的福利成本越來(lái)越高昂，許多企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)的福利政策并非滿意，把企業(yè)的對(duì)員工...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利計(jì)劃企業(yè)員工福利計(jì)劃書企業(yè)員工福利計(jì)劃表

阿里大文娛首個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目曝光：UC打造印度短視頻社區(qū)

日前，印度短視頻社區(qū)產(chǎn)品VMate獲得億級(jí)美元融資的消息不脛而走，獲得了業(yè)界關(guān)注。這款由UC于2017年底在孵化的創(chuàng)新產(chǎn)品，開(kāi)啟了阿里大文娛創(chuàng)新業(yè)務(wù)的序幕。據(jù)悉，大文娛創(chuàng)新業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)也有多款新產(chǎn)品處在孵化階段...

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節(jié)日員工福利禮品四大忌

了解節(jié)日員工禮品忌諱什么？避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干  一定要首先明了福利禮品所要達(dá)到的效果，這樣的話，在開(kāi)始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對(duì)象，也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的...

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媒體矩陣覆蓋4億粉絲阿里大文娛打造營(yíng)銷宣發(fā)陣地

火熱夏日，阿里大文娛“大協(xié)同”的生態(tài)攻堅(jiān)戰(zhàn)正在全面打響。隨著《這就是街舞2》、《長(zhǎng)安十二時(shí)辰》等高口碑劇綜熱播，優(yōu)酷DAU再創(chuàng)新高，阿里大文娛近日宣布，在產(chǎn)品技術(shù)、內(nèi)容以及大宣發(fā)等“三通”的背景下，業(yè)務(wù)...

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員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工為什么辭職?歷數(shù)員工離職的五大緣故

優(yōu)秀人才的外流，是一家公司較大的損害。關(guān)鍵員工離職有下列五個(gè)層面的緣故。1.公司要求苛刻而反人性公司創(chuàng)建規(guī)章制度，管束和管理方法員工是必定的。但許多情況下，公司的要求有一些奇怪反人性，不可以具有管束功...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些公司員工管理方法

企業(yè)員工福利平臺(tái)薪酬管理的9大誤區(qū)

一個(gè)企業(yè)是否能吸引并留住優(yōu)秀人才，建立適合自己的薪酬管理體系非常重要。以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)帶來(lái)的企業(yè)薪酬管理常見(jiàn)的9個(gè)誤區(qū)，幫助企業(yè)解決薪酬設(shè)計(jì)難題。一、新老員工工資倒掛問(wèn)題。新員工的薪水比老員工...

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