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彈性福利是一種新穎的福利形式,員工可自由選擇福利項目組合,具有更強的激勵作用,是一種對傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利進(jìn)行了創(chuàng)新、優(yōu)化的福利形式。
隨著員工福利得到越來越多企業(yè)在戰(zhàn)略層面的重視,每一家企業(yè)的都面臨著一個重要的問題——如何保持員工福利的可持續(xù)性。 新設(shè)福利項目,會給員工帶來新鮮感,但也會帶來預(yù)算的增長,然而預(yù)算永遠(yuǎn)都是有限的...
新聞記者從今日舉辦的濟南物價工作大會上掌握到,2021年,濟南將謹(jǐn)慎推動供暖、供電、燃?xì)狻h(huán)境保護(hù)四大價錢改革創(chuàng)新,逐漸將失業(yè)險規(guī)范、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范列入“雙低”工作機制,并創(chuàng)建中低收入住...
誰都了解自主創(chuàng)新很重要,可是針對招騁官來講,能慧眼識英雄雖然好,但大部分人也不擁有那樣一雙火眼金睛,難以尋找那類具有自主創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。自主創(chuàng)新優(yōu)秀人才必須具有五項重要專業(yè)技能,即發(fā)展戰(zhàn)略想像力...