間接薪酬是指員工福利嗎

員工福利平臺：公積金是強制要交的嗎?

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統式的誤會：在具體的...

企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...

無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源，涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...

企業想要吸引優秀人才，有競爭力的薪酬是關鍵因素。薪酬設計有哪些策略？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。企業在制定報酬戰略時，需要適應自己的報酬水平，HR在招聘時需要明確各單位的報酬是...

企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

如果員工的薪酬低于同行業的其他企業，甚至達不到行業的平均水平，企業就很難維持員工，包括優秀人才，繼續為企業服務，因此企業薪酬體系的設計需要激勵。企業員工福利平臺激勵薪酬是什么？優秀的薪酬設計一定能激...

中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了。“老總2020年就批了一點費用預算，給員工發什么實際效果最好是？”“上年發過500塊現錢，結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅，無可奈何！”實際上對HR而言，假如...

公司之間流傳著一句話：中基層員工看薪水，高層員工看股權。事實上，薪酬績效與股權激勵的區別不只是這些，下面員工福利平臺就為您分享這篇文章。股票和薪酬激勵的五大區別。1.中基層重視薪酬，高管:與短缺人才更...

什么是員工福利費？員工福利，按照國家相關規定，為員工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向員工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬...