0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-1190
盡管說(shuō)現(xiàn)在還沒(méi)有到春節(jié),可是已經(jīng)有不少的公司企業(yè)可以定制春節(jié)職工節(jié)日福利了。許多規(guī)模大的公司往往都是提前準(zhǔn)備好了,尤其是春節(jié)假日的福利禮盒,或許商務(wù)送客戶(hù)的禮品,都已經(jīng)有了具體的采購(gòu)定制時(shí)間。可是20...
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)暖,促使勞動(dòng)力擴(kuò)大變成2010年度企業(yè)招騁的關(guān)鍵字。相關(guān)權(quán)威專(zhuān)家近日表露,在一項(xiàng)對(duì)于全國(guó)各地一線(xiàn)城市勞動(dòng)力及薪酬的調(diào)查中,有4成企業(yè)提升了招騁總數(shù)。在應(yīng)屆生招聘層面,新科技企業(yè)提升招騁的企業(yè)...
三八婦女節(jié)來(lái)到,做為公司老板或是公司領(lǐng)導(dǎo),一定會(huì)惦記著在這一傳統(tǒng)節(jié)日給眾多女性朋友發(fā)一些婦女節(jié)褔?yán)D屈N公司給女員工哪些褔?yán)^為好呢?婦女節(jié)福利一般做法是什么?最方便的方式,就是說(shuō)放大半天假。這一做...
一、春節(jié)節(jié)日加班費(fèi)怎么算春節(jié)加班工資計(jì)算:春節(jié)放假安排,春節(jié)期間安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話(huà),可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給...
近期一段時(shí)間因背調(diào)意見(jiàn)反饋不理想化,大家否沒(méi)了2個(gè)主管級(jí)職位的侯選人。背調(diào)和檢測(cè)技術(shù)不一樣,后面一種是輔助軟件,一定水平上危害管理決策,前面一種呢在獲得負(fù)面信息意見(jiàn)反饋時(shí)只需能夠分辨信息內(nèi)容真正基本...
春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)是三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,企業(yè)實(shí)施節(jié)日福利明顯傾向于這三個(gè)節(jié)日。春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)的福利實(shí)施率依次為91.4%、78.5%和68.7%,相對(duì)較高。其他節(jié)日,婦女節(jié)和兒童節(jié)更受歡迎。雖然這兩個(gè)節(jié)日的福利...
一、新春佳節(jié)節(jié)日加班加點(diǎn)從哪日算?2021春節(jié)加班費(fèi)從2月11日逐漸測(cè)算,春節(jié)放假的時(shí)間是2月11日至17日。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條公司單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在法定...
發(fā)放節(jié)日福利是許多企業(yè)的慣例。2020年已經(jīng)進(jìn)入第三季度,許多企業(yè)的人力資源部已經(jīng)開(kāi)始規(guī)劃中秋節(jié)員工的福利計(jì)劃。除了預(yù)算,人力資源部門(mén)還必須注意節(jié)日福利的合規(guī)性。根據(jù)財(cái)政企業(yè)(2009)242號(hào)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)...
一,春節(jié)節(jié)日加班加點(diǎn)從哪日算?《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府,國(guó)務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委:經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許,現(xiàn)將2021年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)...
云計(jì)算架構(gòu)、客戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案、數(shù)據(jù)分析職位固薪提高更快上海市2016年10月18日電/美通社/—全世界領(lǐng)跑的資詢(xún)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)及其解決方法企業(yè)韋萊韜悅(WillisTowersWatson,NASDAQ:WLTW,下稱(chēng)“韋萊韜悅”)前不...