春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)是三個傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)實施節(jié)日福利明顯傾向于這三個節(jié)日。春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)的福利實施率依次為91.4%、78.5%和68.7%，相對較高。其他節(jié)日，婦女節(jié)和兒童節(jié)更受歡迎。雖然這兩個節(jié)日的福利只能由一些員工享受，但它們能很好地反映企業(yè)對員工的特殊意愿，這是一種更加有利的方式。國有企業(yè)在春節(jié)、元旦、國慶節(jié)和勞動節(jié)的傾向明顯高于外國企業(yè)和民營企業(yè)。外國企業(yè)對兒童節(jié)和圣誕節(jié)的關(guān)注高于國有企業(yè)和民營企業(yè)。民營企業(yè)高度重視中秋節(jié)，婦女節(jié)福利在民營企業(yè)中更受歡迎。

春節(jié)在中國人心目中分量最高，所以人均福利預(yù)算也是所有節(jié)日中最高的，平均910.4元；

國慶福利發(fā)展率不高，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低，人均預(yù)算平均418.3元，略高于中秋節(jié)和端午節(jié)。中秋節(jié)、端午節(jié)和勞動節(jié)的福利標(biāo)準(zhǔn)相對接近，中秋節(jié)略高，人均預(yù)算為351.5元。其他節(jié)日福利人均預(yù)算在100-200元之間。

企業(yè)開展節(jié)日主題活動，最傾向于中秋節(jié)(75.2%)，其他主題活動開展率高的節(jié)日有圣誕節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)主題活動形式，64%的企業(yè)選擇在線、在線相結(jié)合的方式，全面營造節(jié)日氛圍，增加活動的豐富性，32.7%的企業(yè)只采用在線方式，3.2%的企業(yè)利用H5、小程序開展在線主題活動

最后，我們來看看節(jié)日福利的滿意度。總的來說，節(jié)日福利的滿意度還不錯，70%以上的企業(yè)非常滿意和滿意。表示一般或不滿意的企業(yè)主要是因為節(jié)日福利缺乏創(chuàng)新性，員工體驗一般。可以感覺到，企業(yè)迫切需要提高員工的節(jié)日福利體驗，但HR目前的福利工作重點還是以購買方便、性價比高為主要宗旨，沒有以創(chuàng)新福利的發(fā)放形式為重點目標(biāo)，HR的福利決策也不一樣。