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工會(huì) 福利方案
工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放,每年工會(huì)都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購不必走政府采購,工會(huì)沒有具體規(guī)定,因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜,有國企工會(huì),私企工會(huì),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì),沒有統(tǒng)一要...
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
你們上海公司有工會(huì)組織嗎?作為HR負(fù)責(zé)人,做上海工會(huì)端午福利發(fā)放計(jì)劃需要了解哪些基礎(chǔ)知識(shí)?做上海工會(huì)端午福利發(fā)放計(jì)劃需要避開哪些雷區(qū)?端午節(jié)是國家法定假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)可以向員工發(fā)放一定的節(jié)...
你們上海公司有工會(huì)組織嗎?作為HR負(fù)責(zé)人,做上海工會(huì)中秋福利發(fā)放計(jì)劃需要了解哪些基礎(chǔ)知識(shí)?做上海工會(huì)中秋福利發(fā)放計(jì)劃需要避開哪些雷區(qū)?中秋節(jié)是國家法定假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)可以向員工發(fā)放一定的節(jié)...
依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號(hào))精神實(shí)質(zhì),為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用,經(jīng)縣...
一年一度的端午節(jié)快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái),對(duì)接各大品牌供應(yīng)商,保證貨源充足和高品質(zhì),讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格;平臺(tái)還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)...
工會(huì)福利就是指企業(yè)給員工提供的,用于改進(jìn)個(gè)人與家庭生活品質(zhì)的、并以現(xiàn)金薪水或推遲付款方式主導(dǎo)的各種各樣補(bǔ)充性酬勞和服務(wù)項(xiàng)目,如企業(yè)給員工提供的高溫防暑用具、節(jié)日慰問、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特價(jià)旅游服務(wù)等。據(jù)調(diào)查...
八月十五月兒圓,金桂盛開伴餅香,一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,最讓人期待的就是中秋福利了!有很多好處,比如發(fā)月餅,現(xiàn)金,聚餐,發(fā)米,面條,油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的不同,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”,怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益;公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...