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工會福利將根據(jù)績效不同,月務(wù)年限不同而所區(qū)別。具體如下規(guī)定。 1、每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié),在節(jié)日內(nèi)班中工作
一、目的規(guī)范公司薪資福利管理,融洽勞資關(guān)系,鼓勵職工士氣,有利于調(diào)動全體職工的積極性,合作公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,參照國家勞作法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準,擬定本制度。二、規(guī)模適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、...
中秋佳節(jié),我國最具文化藝術(shù)特點的節(jié)日之一,代表著月相圓人完滿,人月兩相圓,溫暖幸福,在這里新春佳節(jié)之日,公司總是會選擇一份精致的中秋節(jié)春節(jié)禮品,以表述對職工真摯的祝福與關(guān)愛。2017中秋節(jié)鄰近,職工春節(jié)...
通過整體職工的努力,本年超額完成全年方案,各方面作業(yè)取得了可喜的成績,為了鼓勵職工在下一年愈加努力作業(yè),創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,本公司擬對職工崗位薪酬進行調(diào)整。方案如下:1、調(diào)整外籍職工的崗位薪酬外籍職...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大職工對公司的凝聚力、向心力,加強職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品...
工會經(jīng)費預(yù)算:工會經(jīng)費預(yù)算是工會組織進行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預(yù)算用以:工會經(jīng)費預(yù)算不但能夠用以職工團體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日,擴張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
按照中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙嶋H的工會經(jīng)費收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會經(jīng)費收入,而是工會經(jīng)費支出方法。需要注意的是,工會支付的員工...
許多用人公司都給員工發(fā)過褔利,這種褔利包含節(jié)日褔利,生日褔利和獎勵金等。為何用人公司會給員工發(fā)福利,這究竟有什么作用呢?我就為大伙兒淺要的剖析一下職工福利的功效,期待對大伙兒有一定的協(xié)助。一、職工福...
新春佳節(jié)職工福利發(fā)什么?2018年新春佳節(jié)職工福利派發(fā)計劃方案 每到第三季度,企業(yè)管理人員總是會為企業(yè)春節(jié)福利申請辦理難題犯愁,有工作經(jīng)驗的多多少少還了解如何下手,可耗時費力還不一定能均衡公司與職...
2019年全新的職工福利管理方案職工福利管理方案規(guī)章制度名字職工福利管理方案可控情況編號第1章通則第1條目地為了更好地提高企業(yè)員工幸福感,提升職工的服務(wù)質(zhì)量及對企業(yè)的認同感,特制訂本規(guī)章制度。第二條應(yīng)用領(lǐng)...
華旅教育培訓(xùn)公司職工福利規(guī)章制度第1條目地為了更好地給職工構(gòu)建一個優(yōu)良的團隊氛圍,引進人才,激勵職工長期性為服務(wù)企業(yè)并提高公司的團隊的凝聚力,以推動公司的發(fā)展趨勢,特制訂本規(guī)章制度。第二條應(yīng)用領(lǐng)域公...