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    工會(huì)中秋福利發(fā)放方案如何做才合規(guī)?

    2021-08-06 17:13

    八月十五月兒圓,金桂盛開(kāi)伴餅香,一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,最讓人期待的就是中秋福利了!有很多好處,比如發(fā)月餅,現(xiàn)金,聚餐,發(fā)米,面條,油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的不同,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有人說(shuō):不發(fā)月餅,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎?對(duì)于員工來(lái)說(shuō),也許一時(shí)爽了,但事后恐怕沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)記得原來(lái)公司有這200元的員工福利。工會(huì)中秋福利發(fā)放方案如何合規(guī)?別怪我沒(méi)提醒你。看下面,就知道工會(huì)中秋福利發(fā)放方案該怎么做了。

    工會(huì)中秋福利發(fā)放方案如何做才合規(guī)?

    國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)可以有這些福利!根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2017年12月15日發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,基層工會(huì)可以在節(jié)假日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)。節(jié)假日是指經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的法定節(jié)日(即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和員工必需的生活用品,基層工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況采取方便靈活的發(fā)放方式。

    我們來(lái)看看下一線城市工會(huì)中秋福利的相關(guān)文件。HR可以適當(dāng)作為參考,也可以確定自己的單位到時(shí)候應(yīng)該發(fā)什么,不應(yīng)該發(fā)什么,發(fā)多少。

    北京:年度支出總額不得高于當(dāng)年同級(jí)工會(huì)預(yù)算支出的50%。

    北京市總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于2019年度基層工會(huì)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)有關(guān)經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)的通知》,規(guī)定基層工會(huì)在節(jié)假日向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日吊唁,原則上是員工必需的一些生活用品,吊唁標(biāo)準(zhǔn)由年度總支出不高于當(dāng)年同級(jí)工會(huì)預(yù)算支出的30%調(diào)整為50%。

    上海:發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品需附本人簽收清單。

    上海發(fā)布《上?;鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》,規(guī)定基層工會(huì)可以在節(jié)假日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn),節(jié)日慰問(wèn)是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和員工必需的生活用品,不得購(gòu)買和發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定禁止的物品。年發(fā)放總額不得超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年留成資金的50%?;鶎庸?huì)可以結(jié)合實(shí)際情況采取方便靈活的發(fā)放方式,可以在限定時(shí)間內(nèi)為實(shí)物或指定地點(diǎn)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證。發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)應(yīng)附上我簽收的清單,不得發(fā)放現(xiàn)金或購(gòu)物卡。

    廣東:節(jié)日慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)人均2500元。

    《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(試行)》明確規(guī)定,基層工會(huì)可以在節(jié)假日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)。節(jié)日慰問(wèn)原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和員工必需的生活用品,如普通粽子、普通月餅、大米、面條、油、肉、蛋、奶、水果、干果等。年總額一般不超過(guò)人均2500元。

    江蘇:節(jié)日慰問(wèn)不超過(guò)1800元。

    《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)〈基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》:

    節(jié)假日期間,基層工會(huì)可以向所有成員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)。其中,節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。每個(gè)會(huì)員每年的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)1800元。

    這些紅線不能碰基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支!根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:不得使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)向客人送禮。不得違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼??吹竭@些,工會(huì)中秋福利發(fā)放方案要合規(guī)并不難。


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