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春節沒有福利的人
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華為的“有福同享文化”
華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”，而且是就地“分贓”。任正非是人性大師，知道這18萬知識型員工真正在乎啥，很直接地給，不繞彎子，任正非有一次在內部會議談到：“什么是人...
造車人沒有中年危機
最近，蔣偉的同事都覺得事情壞了。百度小米入局后，搶人大戰又開始了，但這一次和他們沒有關系，“他們不要機械工程師”。蔣偉是一家自主品牌車企的底盤工程師，從業15年，干過3家車企，見過大世面。搶人大戰這種...
明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會突顯出去，通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個好公司，福利不太...
法定春節員工福利假期有多久？春節期間加班費怎么算？
新春佳節是法定節假日，屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期，這3天是新春佳節法定假期，都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
員工福利平臺：人一但到中年，活著、活著就沒有了(真經典)
眨眼睛間，一回首，已進到到中老年。王公貴族也罷、等閑之輩也好，往前走、往前走就老了，活著、活著就沒有了，掐指算下，能使你放縱的日數不夠六位數了。因此，下邊的幾個事情，你也就看見怎樣辦吧。【1】大家的...
什么樣的員工福利最變態？聽說這項福利的人都離職了！
時代在變遷，對于企業的個性化褔利也愈來愈重視，之前比的是好友圈喊的薪水有多高，如今朋友圈曬的是員工褔利有多好！幾家歡喜幾家愁，收下你的膝蓋，我們還是來看看谷歌的變態福利吧！谷歌的福利制度始終讓人羨慕...
招騁攻略大全：留有積極的人，讓處于被動的人離去
公司所必須的，始終是這些積極開展思索，擅于發現問題和解決困難的優秀人才。Henry和LaLa是某公司新近招騁的2個新技術工程師。企業對她們的實習期是六個月，六個月后，考評達標的能夠留有，不過關的就需要離去企業...
萬余元折疊手機，這一批買的人好香了沒有？
5月14日報導（文/蛋總、種山、七哥）折疊手機成名出道2年，仍然絕大多數人高喊沒錢買。環顧手機行業，折疊手機做為高檔機一機難尋，動不動一萬，更多就是2萬，不但必須錢給足，還必須有耐心和時間才可以等來一手折...
員工福利平臺：僅有保證下邊這種，你才可以變成最正直的人
引語：身在職人員場，不論是領導干部或是員工，是男性或是女性，都期待工作中、生活上自身是一個正直的人，可通常很多人摸不著頭腦，無從下手，最終是憋屈了自身，出了力、投入情也沒獲得他人那份熱烈歡迎的心。融...
春節員工福利方案有哪些貼心服務？
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案？除了找供應商比價外，也有售后服務問題也是不少HR關心的，重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利，除了性價比之外，服務也不能忽視。...
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