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員工福利,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置中薪酬福利管理方法的關(guān)鍵內(nèi)容,對公司吸引住、培養(yǎng)、鼓勵、保存優(yōu)秀人才具有關(guān)鍵功效,是提升公司競爭優(yōu)勢的一個關(guān)鍵方式。你所屬的公司都有哪些福利新項目呢?下列是人...
1.人事費用率人事費用率指人工成本占銷售總額比例。該指標(biāo)值體現(xiàn)了人工成本的投入產(chǎn)出率,測算的是人工成本資金投入在企業(yè)全年收入中的市場份額,是最能立即反映人力資源應(yīng)用高效率的一個指標(biāo)值。計算方法:人事費...
九月就是說中秋佳節(jié)了,針對許多公司而言,是個十分關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日,必須給職工派發(fā)很多的中秋褔?yán)?。那麼,中秋佳節(jié)派發(fā)職工福利,最能體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)愛。在中秋佳節(jié)將要來臨之際,公司應(yīng)當(dāng)怎樣購置節(jié)日禮品,...
公司想招來出色的優(yōu)秀人才,就必須用一些招聘方法和規(guī)范,但在挑選招騁方法時一定要留意防止招騁風(fēng)險性。138job我梳理了六大員工招騁風(fēng)險性實例,供HR參照。實例一:廣泛撒網(wǎng)捕魚隨意撈魚 某公司為招來公司急缺...
今年中秋節(jié)將是意義非凡的一個傳統(tǒng)節(jié)日,比過去的傳統(tǒng)節(jié)日更為的更有意義。在全體人員中國人的勤奮之中,大家堅強(qiáng)不屈的抵御住了疫情,但有些人失去家人,有些人失去工作中和工作。這一做為疫情過后第一個傳統(tǒng)節(jié)日...
一、獎賞求真務(wù)實者企業(yè)獎賞就需要給這些可以協(xié)助公司解決困難的人,及其可以明確提出公司所存在的問題的人,而不是這些舍本逐末、有理有據(jù)的人。獎賞是交給這些辦好事的員工的。二、獎賞創(chuàng)新精神者“不追求無功功...
隨著公平就業(yè)機(jī)會的發(fā)展,企業(yè)對人才的競爭加劇,一個企業(yè)的員工福利政策成為吸引優(yōu)秀人才的重要因素。為適應(yīng)社會環(huán)境的發(fā)展,企業(yè)的福利成本越來越高昂,許多企業(yè)的員工對企業(yè)的福利政策并非滿意,把企業(yè)的對員工...
了解節(jié)日員工禮品忌諱什么?避免降低老板在員工心中的地位形象。忌不相干 一定要首先明了福利禮品所要達(dá)到的效果,這樣的話,在開始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對象,也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的...
什么叫員工福利? 員工福利包含了員工的間接性薪資。能夠是健康險,個股期權(quán)或給予給員工的各種各樣商品。福利針對工作機(jī)遇尤為重要。當(dāng)兩個工作能夠給予完全相同的工資,但在福利層面卻相距挺大時,二份工作...
讀到一個案例,說是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主,同時這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長率第一的奇跡,這家企業(yè)有一個特點:員工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環(huán)境,從節(jié)日關(guān)懷到各種補貼,甚至它的員工家里有...