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華為的激勵(lì)除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工在做到了法律規(guī)定的法定退休年齡以后,實(shí)際上就可以申請(qǐng)辦理離休,自此能夠無需再次工作中,選購了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的也能享有對(duì)應(yīng)的工資待遇。但此刻也要明確提出退休申請(qǐng)才行,與此同時(shí)也需要被告方遞交對(duì)應(yīng)的申...
在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛和關(guān)心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個(gè)祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團(tuán)的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個(gè):一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動(dòng)率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí),會(huì)將哪些項(xiàng)目納入為員工福利呢?1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲...
load_ad("g336")能夠享有退休工資待遇的退休干部有那些?一九四九年九月三十日前,參與我黨所領(lǐng)導(dǎo)干部的改革部隊(duì)的,在解放區(qū)參與改革工作中并脫產(chǎn)學(xué)習(xí)享有供給制工資待遇的;在淪陷區(qū)從業(yè)地底改革工作中的。在東...
隨著春節(jié)的臨近,企業(yè)們紛紛開始為員工準(zhǔn)備福利。傳統(tǒng)的福利采購方式往往需要花費(fèi)大量時(shí)間和人力,而且透明度不高,難以滿足員工的多樣化需求。為了解決這些問題,春節(jié)福利采購平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生,為企業(yè)提供了一種全新...
企業(yè)想要吸引優(yōu)秀人才,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是關(guān)鍵因素。薪酬設(shè)計(jì)有哪些策略?員工福利平臺(tái)收集整理了以下信息,希望對(duì)大家有所幫助。企業(yè)在制定報(bào)酬戰(zhàn)略時(shí),需要適應(yīng)自己的報(bào)酬水平,HR在招聘時(shí)需要明確各單位的報(bào)酬是...
?一、私企過春節(jié)有帶薪年假嗎有的,過年放假歸屬于我國的國家法定假日,假如在春節(jié)假期請(qǐng)假的,用人公司是理應(yīng)付款其薪水的;假如員工在春節(jié)假期工作的,用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的,用人公...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...