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為員工福利修建辦公樓
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員工福利平臺：怎樣梳理你的辦公室桌子?
身在職人員場的HR，是否常常會出現(xiàn)那樣的體會，辦公室桌子上的文檔，臟物愈來愈多，每日愈來愈忙，總會有干不完的活。結(jié)果伴隨著文檔材料的增加，卻發(fā)覺工作效能急劇下降，領(lǐng)導干部忽然交給找一個材料，卻手足無措...
關(guān)注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！
端午節(jié)將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢。對企業(yè)來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...
員工福利背后的秘密:福利需求為出發(fā)點,解決需求與喜好，才是福利
員工福利，應以員工的需求為基本前提，處理員工的需求與愛好，才算是福利，不然，就是說可有可無。員工福利包含什么？高成本費福利：住房貸款（住宅）福利、購車貸款（出行）福利、工作環(huán)境福利等；中成本費福利：...
員工福利真的沒那么難，彈性福利為企業(yè)降本增效
在員工彈性福利的實施過程中，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達到預期的激勵效果。于是，這些企業(yè)開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實現(xiàn)對薪酬...
為什么大企業(yè)的辦公環(huán)境那高大上？基礎(chǔ)設(shè)施是員工福利的基礎(chǔ)！
當公司向員工提供設(shè)施，福利和一系列服務時，通常將其視為員工福利。這些措施很可能包括工薪利益，甚至可能以實物形式提供。一些更常見的員工福利可能包括運輸，津貼，住房，食品甚至醫(yī)療保險，主要目標是提高和改...
員工福利平臺：讓員工視大家為紅顏知已的妙方
為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯(lián)網(wǎng)杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業(yè)者不足技術(shù)專業(yè)，工作能力較差而致，要想減輕和更改此類狀況...
公司為員工購買的口罩費用，會計將其計入“員工福利費”是否正確？
誤區(qū)一：疫情期間，公司復工時為了預防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，歸于“應付員工薪酬-福利費”的領(lǐng)域。糾正：以上了解是過錯的，應歸于企業(yè)實踐產(chǎn)生的合理的勞動維護開銷，答應...
員工福利方案到底是什么？福利plus為你解讀最基本的員工福利
有不少人求職的時候很看重一家公司的福利，一些知名的公司出于宣傳的目的，也經(jīng)常公開宣傳自己公司所謂的各種福利，這或許能夠吸引到一部分人。不過，這些福利對你來說，未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡...
剛?cè)岵瑔T工福利新規(guī)為企業(yè)疏解困惑
正值年終歲末，全國總工會日前制定《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》。辦法規(guī)定：逢年過節(jié)基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...
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