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《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求:“用人公司與員工協(xié)商一致,能夠變動(dòng)勞動(dòng)合同書承諾的內(nèi)容。變動(dòng)勞動(dòng)合同書,理應(yīng)選用書面通知。變動(dòng)后的工作合同書由用人公司和工人各執(zhí)一份。”依照法律法規(guī),調(diào)節(jié)崗位歸屬于對(duì)勞...
《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求:“用人公司與員工協(xié)商一致,能夠變動(dòng)勞動(dòng)合同書承諾的內(nèi)容。變動(dòng)勞動(dòng)合同書,理應(yīng)選用書面通知。變動(dòng)后的工作合同書由用人公司和工人各執(zhí)一份。”依照法律法規(guī),調(diào)節(jié)崗位歸屬于對(duì)勞...
雖然2019年中秋節(jié)假期只能二天,可是……中秋節(jié)之后再過3天班就是說十一國(guó)慶年假啦!想起這兒是否還有點(diǎn)兒小興奮呢?日歷也反映了我的感受嗎朋友們想好暑假要怎樣渡過何時(shí)?福利plus認(rèn)為假期不僅有益于吃喝玩樂,...
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節(jié)已經(jīng)過去,中秋國(guó)慶也還有一段時(shí)間,但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節(jié)的福利方案了,當(dāng)然期間的高溫補(bǔ)貼不可缺少,發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了,...
由于今年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)假期“支離破碎”,隨著假期的臨近,越來越多的專業(yè)人士正在考慮如何制作假假期。最近,有三種“度假策略”在網(wǎng)上流傳:中秋節(jié)放假3天,中秋節(jié)放假8天。國(guó)慶節(jié)放假2天,放假11天;最強(qiáng)的是...
勞動(dòng)合同書承諾了工作地址,職位的,假如要變動(dòng)就需要彼此商議達(dá)成一致,不可以達(dá)成一致的能夠消除勞動(dòng)合同書,企業(yè)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同書沒有承諾明確的工作地址,職位的,企業(yè)有權(quán)利依據(jù)公司本身的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)必...
題目:2017年南開大學(xué)教職員工中秋佳節(jié)十一國(guó)慶褔?yán)砂l(fā)通告為能夠更好地關(guān)懷眾多教職員工,為教職員工辦好事做事實(shí),反映院校對(duì)教職員工的人性化服務(wù),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公會(huì)相關(guān)文檔,2020年院校將為該校教職員工vip...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會(huì)可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會(huì)當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會(huì)派...
人民日?qǐng)?bào)新聞官方消息:中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶,該有的員工福利一樣不可以少! 此前,人民日?qǐng)?bào)新聞引發(fā)熱議強(qiáng)調(diào)《中秋國(guó)慶雙節(jié)在即,這些該有的福利不能少!》,先前,全國(guó)總工會(huì)等好幾個(gè)單位及有關(guān)權(quán)威媒體曾...