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無(wú)需諱言,在商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在,大多數(shù)人在做職業(yè)選擇時(shí),仍是會(huì)著重考慮公司、單位的福利待遇。每到年末,我們常常會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上看到各互聯(lián)網(wǎng)大廠職工(他說(shuō)是我們就相信是)曬照公司免費(fèi)餐食、年會(huì)科技產(chǎn)品、各地...
都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
端午近在咫尺,許多單位已在發(fā)放端午福利。又有一部分地區(qū)工會(huì)提升員工福利規(guī)范。安徽省總工會(huì)宣布頒布基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入支出管理方法實(shí)施辦法,確立員工傳統(tǒng)節(jié)日福利品每人每天不超過(guò)2100元,不可發(fā)放現(xiàn)錢(qián)。端...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
將來(lái)1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開(kāi)展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書(shū),擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒(méi)有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開(kāi)的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
如何向企業(yè)和機(jī)構(gòu)發(fā)放利益是我們每個(gè)人都關(guān)心的事情。現(xiàn)在中央政府加大了反腐力度,嚴(yán)格執(zhí)行了八項(xiàng)規(guī)定。你想知道的都有?1現(xiàn)在中央加大反腐力度,嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,工會(huì)是不是也不能發(fā)福利了?“當(dāng)然不是!根據(jù)...
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會(huì)有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
雙節(jié)特別是新年,是我國(guó)大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國(guó)向來(lái)對(duì)新年十分重視,由此引發(fā)的春運(yùn)現(xiàn)象則闡明大眾對(duì)新年的重視。新年既是團(tuán)聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬(wàn)眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
國(guó)務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...