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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業(yè)為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
薪酬和福利是吸引住員工、吸引員工的方法之一,因此許多公司為了更好地吸引員工,煞費苦心想想五花八門的福利,下列世界各國公司給予的極具特色福利,不懂裝懂,看一下大家公司是不是具有了!中國公司廣泛給予的福...
提起教育,中國父母首先想到的就是好的學習成績。是的,在計劃經濟的年代里,優(yōu)異的成績就意味著“鐵飯碗”,因此父輩們孜孜不倦的教導就圍繞“好好學習,天天向上”展開。而當市場經濟來臨后...
近期一段時間,諾基亞中國公司辭退員工,各種各樣回望諾基亞中國企業(yè)以前福利工資待遇歷經的文章內容見諸新聞媒體。比較寬松的內部氛圍,北歐人的慢節(jié)奏感,50好幾條頭班車線,按摩技師、健身會所、心里咨詢師一應...
我國為確保工作人員能獲得合理合法的歇息利益,從法律法規(guī)上作出標準,國家法定的節(jié)假日日,假如企業(yè)規(guī)定工作人員加班加點,那麼就必須給工作人員高過平時薪水的經濟補償金。下面便是我為大伙兒梳理了元旦放假的基...
在當代初入職場,因為工作人員的太快流動性,再加一些企業(yè)本身的管理方法的緣故,造成員工辭職的托詞的是五花八門,例如哪些心很累;世界那么大,我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
在各大企業(yè)相繼裁人之時,應屆畢業(yè)生、應聘者,乃至工作中很多年的老員工的初入職場之途更為難走,怎么才能在全世界裁員潮中趁勢而行,尋找和控住好的工作呢?除開學習技能提升競爭能力,職業(yè)選擇確立方位外,你干...
在企業(yè)中,老板的好與壞是一個永恒的話題。老板影響的不只是職工個人的榮辱升官,還有整個企業(yè)的命運與前途。那究竟什么才是好老板呢?今日我就為我們盤點一下世界上最好的老板!移動電商BOXED為每位全職職工付2萬...
隨著資本的進場,烘焙這塊蛋糕成了名副其實的“香餑餑”。根據(jù)《2020年烘焙行業(yè)發(fā)展趨勢報告》顯示,2020年中國烘焙市場規(guī)模達到2358億元,未來5年預計將以7%的速度持續(xù)增長,中國的烘焙市場具有巨大想象空間。新...
又到年末,各種各樣大會、企業(yè)年會又都開始了。大會上始終免不了的便是領導致辭??匆幌逻@些巨頭,馬云爸爸在企業(yè)年會搞搖滾樂,萬達王健林也在年大會上高聲一無所有。小編初入職場二十年,也看過那么多領導致辭,...