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華為的激勵(lì)除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一,春節(jié)放假加班加點(diǎn)有加班工資嗎?春節(jié)放假加班加點(diǎn)是有加班工資的。一分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,依照不少于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水;二分配員工在歇息日工作中,而又不可以分...
過春節(jié)沒發(fā)年終獎(jiǎng)金合理合法嗎合理合法。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金是一種獎(jiǎng)賞方式,現(xiàn)階段沒有一條相對(duì)應(yīng)的相關(guān)法律法規(guī)要求企業(yè)務(wù)必付款年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金是不是派發(fā)、怎樣派發(fā)徹底在于公司與員工的實(shí)際承諾,或是由公司薪酬...
工會(huì)會(huì)費(fèi)算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求,工會(huì)會(huì)費(fèi)是公會(huì)開展正常的主題活動(dòng)時(shí)的花費(fèi),因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會(huì)會(huì)費(fèi)的主要來源包含vip會(huì)員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關(guān)于工資總...
?一、私企過春節(jié)有帶薪年假嗎有的,過年放假歸屬于我國的國家法定假日,假如在春節(jié)假期請(qǐng)假的,用人公司是理應(yīng)付款其薪水的;假如員工在春節(jié)假期工作的,用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的,用人公...
社團(tuán)組織的薪水福利有什么1、社團(tuán)活動(dòng)定編適用經(jīng)國家民政部審批備案的各種全國社團(tuán)組織。法律法規(guī)和行政規(guī)章另有要求的以外。全國的社團(tuán)組織應(yīng)秉著精減標(biāo)準(zhǔn),以本身主題活動(dòng)必須和經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出很有可能為根據(jù),明...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...
寒假工過春節(jié)有三倍工資嗎只需是勞務(wù)關(guān)系,不管什么樣方式的用人(包含假期工),均可用《勞動(dòng)法》,按《勞動(dòng)法》第四十四條要求,法定假日分配員工作業(yè)的,理應(yīng)按不少于300%付款勞務(wù)報(bào)酬。但要特別注意的是,一般法...