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為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
企業(yè)員工福利平臺認為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經(jīng)·豳風(fēng)》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
身為初創(chuàng)企業(yè)的老板,更多的觀點是,企業(yè)力所能及地為員工提供企業(yè)福利,但是很難做到面面俱到,一旦出了問題就成了好心辦壞事,花了錢和資源還被人罵,被人指責(zé),覺得很委屈。而且一句簡單的話,老板和員工雙方都...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
很多人力資源反映,他們認為企業(yè)節(jié)日福利缺乏儀式感。現(xiàn)在離中秋節(jié)越來越近了,員工也在期待企業(yè)的中秋節(jié)福利。今年的中秋節(jié)福利會讓員工失望嗎?還是驚喜?事實上,為了取得良好的效果,人力資源朋友不能忽視一件...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
節(jié)慶福利的儀式感是許多企業(yè)HR努力打造的項目之一,通過各種表現(xiàn)手法和活動形式,使企業(yè)文化得以育人,讓企業(yè)品牌被員工無意中傳播,最終達到留才引才的效果。因此,在這樣一家企業(yè)積極打造品牌文化,員工越來越崇...
不論男女老少,他們說不關(guān)心自己的生日,不在意這些細節(jié)的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢?公司對員工的關(guān)懷,節(jié)日活動,文化活動的實施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...