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如何提升企業(yè)節(jié)日福利的儀式感?
2021-04-25 17:12
節(jié)慶福利的儀式感是許多企業(yè)HR努力打造的項(xiàng)目之一,通過各種表現(xiàn)手法和活動(dòng)形式,使企業(yè)文化得以育人,讓企業(yè)品牌被員工無意中傳播,最終達(dá)到留才引才的效果。因此,在這樣一家企業(yè)積極打造品牌文化,員工越來越崇尚個(gè)性化時(shí)代,如何提升企業(yè)節(jié)日福利的儀式感?
老板們都想花一分錢就能用十塊錢。高級(jí)HR可以理解,不是真的要1分錢變成100元,而是達(dá)到一些看不見的效果。可見的部分體現(xiàn)在員工滿意度上,是對禮品質(zhì)量、質(zhì)量、快遞、售后服務(wù)的滿意度,也包括對HR服務(wù)和響應(yīng)態(tài)度。隱藏的部分作為工作不容易量化,但如果是儀式感,相對容易理解。
為了提高節(jié)日福利的儀式感,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在節(jié)日到來時(shí)策劃創(chuàng)造性的節(jié)日主題活動(dòng),結(jié)合自己的企業(yè)文化,讓員工參與交流,在這個(gè)過程中體驗(yàn)企業(yè)的意圖,更加同意公司。
很多HR可能對如何做好節(jié)日主題活動(dòng)沒有頭緒,其實(shí)有創(chuàng)意,走心的活動(dòng)并不難,因特網(wǎng)給我們提供了許多新的思路。對于中秋節(jié)來說,HR可以給員工發(fā)在線賀卡,中秋祝福H5,組織與企業(yè)文化相關(guān)的在線中秋趣味答題比賽,也可以設(shè)置H5有獎(jiǎng)小游戲,提高員工參與度,增強(qiáng)互動(dòng)能力。與離線活動(dòng)相比,可能一款有趣有趣的H5主題游戲覆蓋面更廣,效果更佳。
創(chuàng)造適合自己企業(yè)風(fēng)格的節(jié)日主題活動(dòng),在個(gè)性化、數(shù)字化時(shí)代,以員工喜歡的在線活動(dòng)形式,可以有效地提高節(jié)日福利的儀式感。
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