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為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
一、工會會費上交比率多少錢工會會費按職工薪酬的2%記提,創立工會的,按工會會費按40%上交上級領導工會。未建立工會的,工會會費按全額的上交上級領導工會,一般工會會費返還公司底層公會的占比為60%。工會會費用...
為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性,規范工會經費開銷行為,進步資金運用效益,保證校園工會教員工各項工作順利開展,根據黨和國家的有關法令、法規,結合我校實際,于2021年1月12日舉行“2...
工會管理著員工福利,一年一度的端午節快到了,工會又籌劃著怎么給員工發福利了哦。發福利要體現企業對員工的體貼與關愛,還要員工發自內心的高興,這樣才能二全其美嘛。工會費支出分為:職工活動支出、維權支出、...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
怎樣激發員工更積極、更有創意地開展工作,一直是各中小企業不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導向機制外,還有企業員工福利機制作為良好的補充,該如何設計?普通企業將擁有哪些員工福利項目?...
工會會費算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,工會會費是公會開展正常的主題活動時的花費,因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會會費的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關于工資總...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...