福利8

7000多員工的盛宴！祝賀華測檢測8月7號正式入駐福利PLUS平臺！

收獲碩果的同時，我們也肩負重擔，華測在深有七千多位員工，在福利PLUS平臺上如何讓這七千多員工收獲不一樣的福利體驗？就這個問題雙方洽談多次，居證券消息：華測檢測公司名稱：CTI華測檢測認證集團股份有限公司...

這個公司員工福利夠空氣，8類18項，工資待遇看后要崩潰！今日我有話好說（認真臉）——惹人惹人惹人惹人惹人準確的說是納賢！假如你對大家填滿好奇心并想要和大家變成朋友一起創造財富那麼加入我們——簡單直接來...

招聘人才是人力資源管理工作中的起始點，也是HR工作中的關鍵和難題。談起公司招聘，從目地上去界定得話是指公司為了更好地發展趨勢的必須，依據人力資源管理整體規劃和崗位分析的規定，找尋、吸引住這些有工作能力...

【企業福利】自8月1日起《專利優先審查管理辦法》宣布執行《專利優先審查管理辦法》6月23日，國家專利局局務會議決議根據《專利優先審查管理辦法》，并6月28日發布局令第七十六號。新《專利優先審查管理辦法》自8...

彈性福利平臺：HR談話較難避開的8大錯誤觀念招聘人才是人力資源管理工作中的起始點，也是HR工作中的關鍵和難題。談起公司招聘，從目地上去界定得話是指公司為了更好地發展趨勢的必須，依據人力資源管理整體規劃和...

彭松：8種完善情商智商助HR橫縱初入職場在職人員場中，做為HR的您是不是有：跟朋友難以溝通交流或不知道怎樣與朋友開心協作?跟領導沒法溝通交流乃至是不理不睬?朋友善心提建議，反倒遭受您提出質疑?……例如類的難...

在開展薪酬管理方法的情況下，人力資源管理應當融合員工薪酬及其各職位的特性均衡考慮到。薪酬管理方法包含2個層面，薪酬管理體系設計方案和薪酬日常管理方法，下邊我和大伙兒來聊一聊薪酬管理體系設計方案之中的...

要了解，一個公司的發展，離不了員工的相互平努力。而員工必須公司做好褔利方案才能夠推動令員工令人滿意、激起員工的工作主動性。殊不知，員工福利最先要做好需求分析，根據掌握全部精英團隊斗志、氣氛和高效率，...

主題為睡眠的力量；阿里安娜-赫芬頓是《赫芬頓郵報》聯合創始人佛羅里達州棕櫚灘花園2016年8月12日電/美通社/—一晚良好睡眠的力量將是媒體最權威女性之一阿里安娜-赫芬頓(AriannaHuffington)在第8屆年度雇主...

不同于過去的死工資，基本薪酬已經不是工資的全部。而且薪酬一般都是根據市場制定的，所以一般不會差多少。但是補充薪酬卻直接反應了公司的好壞，也是員工們評判公司的主要標準。接下來我們就一起來看看最常見的8...