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孕媽媽維護規(guī)章

1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明文規(guī)定：一切企業(yè)不能以完婚.孕期.生育假.喂奶等為由，解雇女工或單方面消除勞動合同書。2.《勞動法》：女工在懷孕期間.預(yù)產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)的，用人公司不可根據(jù)《勞動法》第4...

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孕媽媽關(guān)于勞動仲裁實例

孕媽媽關(guān)于勞動仲裁實例程小姐(筆名)于2008年1月13日進上海市某公司工作中，出任市場部經(jīng)理。彼此于2008年1月31日簽署了限期自2008年1月17日至2009年1月16日止的勞動合同書，在其中2008年3月17日前為實習(xí)期。彼此...

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孕媽媽病假工資如何計算？

一、女職工產(chǎn)假薪水怎么計算?女職工產(chǎn)假期內(nèi)，用人公司參與生育險的，由社保組織發(fā)送給生育保險;用人公司沒有參與生育險的，生育假期內(nèi)的薪水由公司單位付款。女職工產(chǎn)假期內(nèi)享有薪資待遇，公司和機關(guān)事業(yè)單位不一...

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孕媽媽維護了解

1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明文規(guī)定：一切企業(yè)不能以完婚.孕期.生育假.喂奶等為由，解雇女工或單方面消除勞動合同書。2.《勞動法》：女工在懷孕期間.預(yù)產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)的，用人公司不可根據(jù)《勞動法》第4...

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公司倒閉孕媽媽賠償有什么

女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間遇公司破產(chǎn)，女工生孕合乎計劃生育政策要求的，公司理應(yīng)將其薪水、生育醫(yī)療費及用相關(guān)福利工資待遇等測算至哺乳期間滿并在與女工解除勞動關(guān)系時，連著經(jīng)濟補償?shù)纫淮涡愿犊罱o女工...

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針對孕媽媽企業(yè)能夠解雇嗎？

一、針對孕媽媽企業(yè)能夠解雇嗎?用人公司不能解雇在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間的女工。假如解雇了孕期的女工，女工規(guī)定再次執(zhí)行勞動合同書的，用人公司要賠付勞動者合同終止之日至勞務(wù)關(guān)系修復(fù)之日期內(nèi)的薪水損害;...

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公司倒閉孕媽媽員工如何賠償

女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間遇公司破產(chǎn)，女工生孕合乎計劃生育政策要求的，公司理應(yīng)將其薪水、生育醫(yī)療費及用相關(guān)福利工資待遇等測算至哺乳期間滿并在與女工解除勞動關(guān)系時，連著經(jīng)濟補償?shù)纫淮涡愿犊罱o女工...

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