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年終盤點(diǎn)及元旦福利申請(qǐng)
員工福利方案,一直都是HR們面臨的難題,經(jīng)濟(jì),實(shí)惠,鼓勵(lì)員工等都需要去考慮,那么時(shí)下有哪些in的員工福利方案呢?1.時(shí)效產(chǎn)品——一般來(lái)說(shuō),春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的,而大多數(shù)企業(yè)還是選...
又是一年終了時(shí),上市公司福利大放送又開始了,各種禮物層出不窮,沒(méi)有做不到只有想不到,今天我們就輕松下,一起來(lái)聊聊這個(gè)話題吧。2020年12月22日,“香菇醬第一股”仲景食品發(fā)布公告,將對(duì)整體股東免費(fèi)贈(zèng)送新產(chǎn)...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
職工福利派發(fā)出現(xiàn)新規(guī)定了啦!元旦節(jié)怎么發(fā),年終獎(jiǎng)金務(wù)必有沒(méi)有?不清楚就虧變大!元旦節(jié)褔?yán)趺窗l(fā)?昨日,全國(guó)總工會(huì)就職工福利派發(fā)推出現(xiàn)新規(guī)定了:農(nóng)村基層公會(huì)除開過(guò)年或過(guò)節(jié)能夠向全體人員vip會(huì)員派發(fā)節(jié)日...
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用與普及化,美容護(hù)膚公司招聘方式也出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變,縱覽2014年美容護(hù)膚公司常用的招聘網(wǎng)站,我們可以見到,傳統(tǒng)式招聘網(wǎng)站離美容連鎖招騁越走越遠(yuǎn)。而針對(duì)移動(dòng)互聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的在招騁上的運(yùn)...
鄰近2011年年終,許多企業(yè)老總會(huì)規(guī)定人事部對(duì)企業(yè)的人力開展匯總。那麼,我們?cè)谶M(jìn)行此項(xiàng)工作以前需要弄清楚三個(gè)難題:1、為何要做人才盤點(diǎn)?2、人才盤點(diǎn)包含什么內(nèi)容?3、如何去做人才盤點(diǎn)?最先,認(rèn)識(shí)一下匯總:...
2020年已經(jīng)結(jié)束了,今年因?yàn)橐咔椋S多企業(yè)都面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn),但還是有一些企業(yè)在對(duì)于職工福利方面加大了力度,接下來(lái)跟著小編看看哪些企業(yè)上榜了。十年如一日最大方企業(yè)——阿里巴巴01阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3...
2011年終匯總規(guī)定針對(duì)已經(jīng)寫年度總結(jié)的職業(yè)人員而言,有較大的參照實(shí)際意義。我梳理了2011年終匯總規(guī)定,供各位參照。2011年終匯總規(guī)定1.要擅于抓重點(diǎn)匯總涉及到工作中的各個(gè)方面,但不得不分次序.輕和重.考慮周全...
許多HR都會(huì)碰到公司離任率的問(wèn)題。一般的現(xiàn)象是,大公司離任率要低于小公司,不過(guò)其實(shí)也是有一些特例的。比方,也有許多的小公司職工流失率低于10%。這么低的離任率可能多半源于公司的一些企業(yè)福利方針,雖然薪資...
中秋就要到了,作為中秋節(jié)的傳統(tǒng)項(xiàng)目之一,全家圍坐邊吃月餅邊賞月當(dāng)然是必不可少的。作為HR來(lái)說(shuō),一項(xiàng)新的作業(yè)——中秋福利月餅收購(gòu)又要來(lái)了。發(fā)幾張人民幣,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)一大盒子月餅帶給員工的節(jié)日氣氛稠密。那究...
伴隨著外資企業(yè)在我國(guó)滿地開發(fā)設(shè)計(jì),愈來(lái)愈多應(yīng)聘者持續(xù)將自身“推銷產(chǎn)品”給外企面試官,那究竟外企面試會(huì)問(wèn)什么難題呢?138job匯總下來(lái)的外企面試疑難問(wèn)題及答案,僅供參考!外企面試疑難問(wèn)題及答案1、在大學(xué)畢...