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部門(mén)元旦福利申請(qǐng)
為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，本部門(mén)特向公司申請(qǐng)?jiān)┕?jié)日福利。鑒于過(guò)去一年中團(tuán)隊(duì)成員的辛勤付出與卓越貢獻(xiàn)，我們計(jì)劃發(fā)放實(shí)用且貼心的禮品，如精選年貨禮盒、超市購(gòu)物卡或電子紅包等，旨在表達(dá)公司對(duì)員工努力的認(rèn)可與節(jié)日的祝福。此舉不僅是對(duì)員工辛勤工作的回饋，也是營(yíng)造溫馨和諧工作氛圍的重要舉措。我們相信，通過(guò)此舉能進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)新的一年里各項(xiàng)工作的高效開(kāi)展。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批支持，共慶佳節(jié)。
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元旦快到了，公司可以給員工發(fā)企業(yè)福利嗎?
都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業(yè)福利嗎？首先，們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定：1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
春節(jié)元旦員工福利送什么？八大創(chuàng)意企業(yè)年節(jié)福利方案任你選！
2019年馬上就是年末啦，即將邁入全新的2020，做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了，特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊，歷年都忙的愁眉不展，可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業(yè)要更注重元旦福利！
HR，你是不是有這樣的觀(guān)念？“以為企業(yè)裁人的裁人，甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了，砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
福利plus為企業(yè)定制年節(jié)禮包助力企業(yè)HR解決元旦、春節(jié)等年節(jié)福利_福利小百科
將來(lái)1~5年之內(nèi)，87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開(kāi)展自主創(chuàng)新或提升，殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難，企業(yè)HR怎樣提升福利體系，處理員工春節(jié)福利？企業(yè)福...
申請(qǐng)辦理勞動(dòng)部門(mén)協(xié)商的限期是幾日
一、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)部門(mén)協(xié)商的限期是幾日參照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，沒(méi)有具體時(shí)間限定，可是勞動(dòng)部門(mén)審結(jié)是有時(shí)間的一般為60工作中日，特殊案件能夠增加30個(gè)工作中日。之上指審結(jié)時(shí)間并不是有最后結(jié)果。訴訟得話(huà)一般...
欠薪怎樣申請(qǐng)政府部門(mén)墊薪
一、欠薪怎樣申請(qǐng)政府部門(mén)墊薪托欠員工薪水的，不可以向政府部門(mén)申請(qǐng)辦理墊付資金付款薪水，只是由欠薪的用人公司擔(dān)負(fù)。員工還可以根據(jù)申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁等方式討要薪水。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》...
200元的元旦福利預(yù)算，HR怎樣挑選公司員工福利經(jīng)銷(xiāo)商
HR與公司員工福利的每天！早晨6點(diǎn)，鬧鈴剛響！搞好早飯，送小孩去念書(shū)，擠著1個(gè)鐘頭地鐵站，急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié)，職工福利還沒(méi)有明確。盡管，這早已是這個(gè)星期開(kāi)的第3次大會(huì)了！200元的元旦福...
莫讓員工生日福利變成HR部門(mén)自high
作為員工生日福利的主要實(shí)施方式之一，生日會(huì)對(duì)員工本身來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)快樂(lè)的活動(dòng)，但對(duì)HR來(lái)說(shuō)，為了使員工的生日福利有特色，HR在生日會(huì)的企劃和實(shí)施上投入了很多精力，可以說(shuō)是很辛苦了。在前一篇文章中，我們介紹了...
2020年春節(jié)、端午、中秋國(guó)慶放假通知出來(lái)啦！元旦放假一天！_福利小百科！
國(guó)務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知，在其中，2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天，1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天，5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下：一、元旦放假通知：2020年1...
人事部門(mén)異議訴訟申請(qǐng)辦理限期
人事部門(mén)異議訴訟申請(qǐng)辦理限期《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十六條要求：本標(biāo)準(zhǔn)第二條第(一)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)要求的異議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期內(nèi)為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)...
怎樣對(duì)于人事部門(mén)異議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
訴訟解決人事部門(mén)異議應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，在查清客觀(guān)事實(shí)，分辨義務(wù)的根基上促進(jìn)被告方彼此在沒(méi)有違背法律法規(guī)，政策法規(guī)的條件下，自行達(dá)成共識(shí)。協(xié)商達(dá)成共識(shí)的，仲裁庭依據(jù)協(xié)議書(shū)制做民事調(diào)解書(shū)。民事調(diào)解書(shū)上注明訴訟...
人事部門(mén)異議仲裁申請(qǐng)書(shū)
人事部門(mén)異議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人崗位性別出世年月所在單位身份證件住（地）址聯(lián)系方式授權(quán)委托人企業(yè)崗位聯(lián)系方式異議人（企業(yè)）聯(lián)系方式詳細(xì)地址法人代表（責(zé)任人）職位性別年紀(jì)授權(quán)委托人企業(yè)崗位聯(lián)系方式案子理由...
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