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為提升團隊凝聚力,增強員工歸屬感,本部門特向公司申請元旦節日福利。鑒于過去一年中團隊成員的辛勤付出與卓越貢獻,我們計劃發放實用且貼心的禮品,如精選年貨禮盒、超市購物卡或電子紅包等,旨在表達公司對員工努力的認可與節日的祝福。此舉不僅是對員工辛勤工作的回饋,也是營造溫馨和諧工作氛圍的重要舉措。我們相信,通過此舉能進一步激發團隊活力,促進新的一年里各項工作的高效開展。請公司領導審批支持,共慶佳節。
都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定:1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
將來1~5年之內,87%的企業即將對福利體系開展自主創新或提升,殊不知自主創新的成本費與技術性一直是在企業福利提升道上的阻礙。福利轉型成本增加、自主創新難,企業HR怎樣提升福利體系,處理員工春節福利?企業福...
一、申請辦理勞動部門協商的限期是幾日參照《勞動保障監察條例》,沒有具體時間限定,可是勞動部門審結是有時間的一般為60工作中日,特殊案件能夠增加30個工作中日。之上指審結時間并不是有最后結果。訴訟得話一般...
一、欠薪怎樣申請政府部門墊薪托欠員工薪水的,不可以向政府部門申請辦理墊付資金付款薪水,只是由欠薪的用人公司擔負。員工還可以根據申請支付令、申請辦理勞動仲裁等方式討要薪水。《中華人民共和國勞動合同法》...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
作為員工生日福利的主要實施方式之一,生日會對員工本身來說是一項快樂的活動,但對HR來說,為了使員工的生日福利有特色,HR在生日會的企劃和實施上投入了很多精力,可以說是很辛苦了。在前一篇文章中,我們介紹了...
國務院辦公廳昨日公布有關2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節放假共1天,1月24日至30日新春佳節放假調休共7天,5月1日至5日五一節放假調休共5天。時間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
人事部門異議訴訟申請辦理限期《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十六條要求:本標準第二條第(一)、(三)、(四)、(五)項要求的異議,申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權...
訴訟解決人事部門異議應優先協商,在查清客觀事實,分辨義務的根基上促進被告方彼此在沒有違背法律法規,政策法規的條件下,自行達成共識。協商達成共識的,仲裁庭依據協議書制做民事調解書。民事調解書上注明訴訟...
人事部門異議仲裁申請書申請人崗位性別出世年月所在單位身份證件住(地)址聯系方式授權委托人企業崗位聯系方式異議人(企業)聯系方式詳細地址法人代表(責任人)職位性別年紀授權委托人企業崗位聯系方式案子理由...