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案例企業(yè) 采購控制
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企業(yè)福利普遍縮水，傳統(tǒng)采購模式怎么升級(jí)
某教育行業(yè)的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人，由于疫情影響，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重，現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說，公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶，節(jié)日...
企業(yè)福利發(fā)放的詳細(xì)案例分析
21世紀(jì)，最缺的是什么——人才；企業(yè)HR的首要使命是什么——招人；一個(gè)企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入，談?wù)?..
企業(yè)如何優(yōu)化企業(yè)福利采購環(huán)節(jié)?
近年來，企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面，也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中，如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè)，尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦！
每逢佳節(jié)，怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利，已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了，許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了，HR就要做春節(jié)福利采購計(jì)劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦！越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
國際金融報(bào)新上市企業(yè)峰會(huì) 來伊份共享成功案例
5月29日，由國際金融報(bào)社、IPO人民日?qǐng)?bào)舉辦的2018嘻哈俠上市企業(yè)峰會(huì)暨新上市企業(yè)先峰評(píng)比頒獎(jiǎng)盛典上海市區(qū)金茂君悅酒店隆重召開。做為社會(huì)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的骨干力量，優(yōu)秀新發(fā)售公司高管與專家教授、證券公司...
中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧案例首度發(fā)布，碧桂園入選50佳案例
?3月31日，由國務(wù)院扶貧辦社會(huì)扶貧司、中國社會(huì)責(zé)任百人論壇聯(lián)合主辦的“首屆中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧優(yōu)秀案例(2018)”發(fā)布會(huì)在京召開，會(huì)上發(fā)布了首版《中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧分領(lǐng)域案...
福利PLUS超值企業(yè)采購，采購成本降幅可達(dá)30%
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù)，為企業(yè)和...
水滴公司獲選財(cái)聯(lián)社2021中國企業(yè)ESG最佳社會(huì)案例獎(jiǎng)
10月19日，在財(cái)聯(lián)社舉辦的2021財(cái)聯(lián)社·ESG高峰論壇暨評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上，水滴公司憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn)入選“財(cái)聯(lián)社2021中國企業(yè)ESG最佳社會(huì)案例獎(jiǎng)”。一同入選的還有雪松控股、益海嘉里金龍魚、正榮地產(chǎn)、上海信...
日日順攬獲“中國配送管理與技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例企業(yè)”獎(jiǎng)
繼收獲物流透明管理峰會(huì)“物流發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”大獎(jiǎng)后，日日順再獲肯定，將“2018中國配送管理與技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例企業(yè)”獎(jiǎng)收入囊中，該獎(jiǎng)予以表彰日日順在服務(wù)模式、智慧物流技術(shù)方面做出的有益...
如何選擇企業(yè)福利采購平臺(tái)?
我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
企業(yè)怎樣控制年年增長的福利成本?
在過去的一兩年里，企業(yè)員工福利平臺(tái)經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個(gè)難題，一是，現(xiàn)階段銷售市場上有哪些福利自主創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)可以模仿？二是，如何控制每年增長的福利成本？又是機(jī)敏的HR立刻把這兩個(gè)高頻難題合二為一：是...
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