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假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋睢W钕日驹谄髽I(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會讓職工積極主動朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
投中網(wǎng),創(chuàng)作者:林桔。拼多多平臺新春佳節(jié)二天日活剛超出淘寶手機端,如今又在加倉用戶增長了。最近開啟拼多多平臺的人很有可能有認(rèn)知,主頁總是會彈出來“很有可能了解的朋友”,關(guān)閉后再度打開應(yīng)用再度彈出來,...
最近,因企業(yè)福利采購龐大的市場份額和持續(xù)增長的潛力下,資本市場都想在企業(yè)福利采購這一有待深入開發(fā)的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業(yè)可能會基于什么樣企業(yè)級福利服務(wù)的模式而殺出重圍呢?...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來,各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
中秋節(jié)企業(yè)購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵人心、鼓勵和關(guān)愛員工的好機會。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
談起企業(yè)福利,很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞,像BATJ等大企業(yè),這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”,其次便是國營企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后,再比照一下自己家企業(yè)...
之前過節(jié),政府部門、公司或機關(guān)事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔?yán)绐剟罱稹鹘y(tǒng)節(jié)日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時間。殊不知如今,逢年過節(jié)褔?yán)囊磺姓E砂l(fā),員工卻分毫覺得不上喜悅感,購置單位...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風(fēng)險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
“我們花了半年時間推出了淘寶銀針服飾指南,就是希望,在高銷量的服飾出現(xiàn)同質(zhì)化的市場環(huán)境下,讓那些認(rèn)認(rèn)真真做服裝的賣家在淘寶上被看見,即使他可能會小眾、另類或者銷量平平。這是我們推出指南的初衷。”淘寶...