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假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋睢W钕日驹谄髽I(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會(huì)讓職工積極主動(dòng)朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),這是多難能可貴的對(duì)外宣傳公司文化的機(jī)遇...
投中網(wǎng),創(chuàng)作者:林桔。拼多多平臺(tái)新春佳節(jié)二天日活剛超出淘寶手機(jī)端,如今又在加倉(cāng)用戶增長(zhǎng)了。最近開啟拼多多平臺(tái)的人很有可能有認(rèn)知,主頁總是會(huì)彈出來“很有可能了解的朋友”,關(guān)閉后再度打開應(yīng)用再度彈出來,...
最近,因企業(yè)福利采購(gòu)龐大的市場(chǎng)份額和持續(xù)增長(zhǎng)的潛力下,資本市場(chǎng)都想在企業(yè)福利采購(gòu)這一有待深入開發(fā)的巨大市場(chǎng)上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級(jí)企業(yè)可能會(huì)基于什么樣企業(yè)級(jí)福利服務(wù)的模式而殺出重圍呢?...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來,各大企業(yè)購(gòu)置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購(gòu)的流程卻...
中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年,各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
談起企業(yè)福利,很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞,像BATJ等大企業(yè),這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”,其次便是國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后,再比照一下自己家企業(yè)...
之前過節(jié),政府部門、公司或機(jī)關(guān)事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔?yán)绐?jiǎng)勵(lì)金、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時(shí)間。殊不知如今,逢年過節(jié)褔?yán)囊磺姓E砂l(fā),員工卻分毫覺得不上喜悅感,購(gòu)置單位...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價(jià)值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
我們挑選企業(yè)福利采購(gòu)平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
“我們花了半年時(shí)間推出了淘寶銀針服飾指南,就是希望,在高銷量的服飾出現(xiàn)同質(zhì)化的市場(chǎng)環(huán)境下,讓那些認(rèn)認(rèn)真真做服裝的賣家在淘寶上被看見,即使他可能會(huì)小眾、另類或者銷量平平。這是我們推出指南的初衷。”淘寶...