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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
中秋節(jié)快到了,許多企業(yè)的行政部門或是購置都會問一個難題:員工福利怎么發(fā)?依據(jù)數(shù)據(jù)分析,平均本年度福利費(fèi)用預(yù)算在500-1000元之間的員工,占總體企業(yè)福利的41%。傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
端午快到了,許多企業(yè)的行政部門或是采購都會問一個難題:員工福利該怎么發(fā)?依據(jù)數(shù)據(jù)信息顯示信息,平均全年福利費(fèi)用預(yù)算在500-1000元之間的員工,占總體企業(yè)福利的41%。傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
臨近年末,一大波春節(jié)福利計(jì)劃方案將要撲面而來。應(yīng)對各種各樣的福利服務(wù)平臺,HR們明確不很早的挑選好計(jì)劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實(shí)合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節(jié)福利計(jì)劃...
2018年7月13日,由百年建筑網(wǎng)、河南福華鋼鐵集團(tuán)有限公司、河南亞新鋼鐵集團(tuán)有限公司和閩源鋼鐵集團(tuán)有限公司聯(lián)合主辦的2018(中國·河南)建筑行業(yè)招投標(biāo)+物資采供模式交流會于鄭州舉行。本次會議邀請了河...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
隨著國內(nèi)生鮮電商行業(yè)快速發(fā)展和競爭升級,深耕供應(yīng)鏈成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。近日,生鮮電商領(lǐng)跑者每日優(yōu)鮮與國內(nèi)牛羊肉龍頭企業(yè)恒都農(nóng)業(yè)集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將通過協(xié)同采購、商品定制,在為消費(fèi)者持續(xù)提供品質(zhì)更...
企業(yè)文化是企業(yè)的隱性競爭力,隨著“人性觀念”的日益強(qiáng)化,企業(yè)經(jīng)營管理者越來越清醒地認(rèn)識到,只有不斷地對人才進(jìn)行企業(yè)文化教育,使企業(yè)的核心價(jià)值觀滲透到每一個人的心中,才能使人才盡可能全面、徹底地認(rèn)同企...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...