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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
7月9日,“2020年度天津經開區百強企業”榜單正式揭曉并刊發于當日的《天津日報》,深耕成人在線教育18年的尚德機構,作為賽道領軍企業榮登榜單,這無疑是對其經營能力及社會貢獻的高度評價。對此,尚德機構相關負...
福利plus做企業福利定制化服務有兩個考量:企業做福利的初衷是什么,員工想要什么樣的福利體驗。二者達到有機結合才能產生更大的積極效應,公司感覺這錢花的值,員工感覺公司人性化,會激發他們的工作熱情。公司不...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
天津2016年3月22日電/美通社/—3月17日,天津開發區泰達新市民服務中心正式投入使用,這標志著基于互聯網、大數據應用和免費WIFI的“泰達新市民綜合信息平臺”已整裝待發,可隨時為廣大泰達新市民奉上全國首...
伴隨著網絡金融領域合規管理管控的不斷推動,除開服務平臺的合規外,服務平臺的技術水平和服務質量日益變成借款方決策的關鍵參照要素。2月28日,捷越聯合集團旗下服務平臺向前金服成功根據了手機軟件企業注冊和軟...
之前過節,政府部門、公司或機關事業單位派發逢年過節褔利,如獎勵金、傳統節日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時間。殊不知如今,逢年過節褔利的一切正常派發,員工卻分毫覺得不上喜悅感,購置單位...
隨之我國迅速向老齡化社會發展的邁入,人力資本供求平衡持續降低,用人之長要求不斷提高,導致大氛圍將要從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的賣方市場,而相比找尋優秀人才,吸引優秀人才早已變成中國公司遭遇...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
深入落實“解敢促”,出實招、辦實事中國天津2016年10月14日電/美通社/—自“解難題、敢擔當、促發展”活動開展以來,天津開發區科學制定方案,措施多,招數實,各項工作取得了顯著成效。為更好地落實天津市...