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中秋節快到了,許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題:員工福利怎么發?依據數據分析,平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
春天是個換工作高峰期,也是招騁金子季,可是仍然有很多美容護膚公司的HR埋怨惹人慢,2個月過去,只是招了幾個人,許多單位比較嚴重缺人。針對這個狀況,美容護膚公司HR則要從本身招聘方法上改整了,惹人慢,找不...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
端午快到了,許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題:員工福利該怎么發?依據數據信息顯示信息,平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
一個美容護膚公司怎樣才可以尋找自己所必須的人呢?依據我八年的HR工作經驗看來,我覺得:“可用的才算是最好是的”,量才可用,其原意是唯量才以后方能可用,毫無疑問對大家HR招聘人員產生具大的挑戰和磨練,掌握...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
人員流動大,再再加上招人難,美容護膚公司的招聘啟示長期掛在網址是常用的事兒。如何提高招騁高效率,是許多美容護膚公司目前必須處理的現象之一。文中歸納了好多個方法,為HR揭密如何提高招騁高效率。一、挑選有...
年末公司人員流動并不大,很多人都不急切找個工作,來面試的人屈指可數,因此對人手不足的企業來講是磨練HR一大難點,我想問一下在這樣的情形下HR們如何提高招騁高效率?1.給予有感染力的工作內容傳統式的工作內容...
如何提高HR招騁高效率?關鍵環節是擺脫招騁錯誤觀念,那究竟有什么招騁錯誤觀念呢?下列是我們梳理了公司招聘的4大錯誤觀念,熱烈歡迎參考。公司招聘的4大錯誤觀念1、忽視判斷力沒什么一次宣布而全方位的招騁全過...
業務員的招聘人才是不是取得成功、合理,在較大水平上確定于招騁的高效率,而提升招聘的流程不但能夠提升招騁高效率,還能夠減少招騁員工流失率。怎樣提升面試流程呢?1、簡單化面試要求招聘面試的步驟沒有不錯的...