0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
良品鋪?zhàn)有U袉T工的福利待遇十分優(yōu)渥。公司提供完善的薪酬福利體系,包括五險(xiǎn)一金、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,以及住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和超額利潤(rùn)分紅等。員工每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì),并享有職業(yè)晉升雙通道。此外,良品鋪?zhàn)舆€設(shè)有種子陽(yáng)光專屬培養(yǎng)通道和八大人才培養(yǎng)體系,助力員工成長(zhǎng)。在節(jié)日福利方面,員工可享受端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日的福利,還有婚禮賀金、健康體檢等暖心福利。此外,公司還組織豐富的企業(yè)文化活動(dòng)和部門團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍。整體而言,良品鋪?zhàn)拥母@鼍哂休^大吸引力。
職工福利工資待遇有什么?實(shí)際上針對(duì)職工福利這是一個(gè)較為大的定義,不一樣的企業(yè)有不一樣的作法,要是是用以職工的經(jīng)費(fèi)支出,除開(kāi)薪水獎(jiǎng)勵(lì)金之外的,全是歸屬于職工福利。普遍的包括了培訓(xùn)教育的福利;國(guó)家規(guī)定的...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的真相是,持續(xù)上漲的工資成本費(fèi),早已成為公司愈來(lái)愈覺(jué)得負(fù)擔(dān)的壓力。與此同時(shí),只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時(shí)間感受到的公司關(guān)愛(ài),而不能轉(zhuǎn)換變成它們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間范疇內(nèi)發(fā)...
2月17日,有媒體曝出“良品鋪?zhàn)油锨飞绫3?100萬(wàn)”,這讓良品鋪?zhàn)釉跊_擊IPO的過(guò)程中,又一次蒙上了陰影。拖欠高額社保的消息,仿佛是打破平靜湖面的一顆石子,使良品鋪?zhàn)痈哳~營(yíng)銷構(gòu)筑的美好形象大打折扣。事實(shí)上,...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來(lái)愈覺(jué)得工作壓力的壓力。另外,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時(shí)間感受到的企業(yè)關(guān)愛(ài),而沒(méi)法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范疇...
演講:周世雄,良品鋪?zhàn)痈笨偛谩?
12月18日,為打造綠色樣板城市,深化推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)變革,最大極限的提高技術(shù)工人、園區(qū)廣闊企業(yè)員工福利待遇,增強(qiáng)員工的取得感、幸福感、歸屬感,甘河工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織召開(kāi)了2020年度區(qū)域性薪酬團(tuán)體洽...
怎樣提升員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來(lái)愈覺(jué)得工作壓力的承擔(dān)。另外,只是借助薪酬高漲,只有換得員工短時(shí)間體會(huì)到的企業(yè)關(guān)愛(ài),而沒(méi)法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范圍...
前言:校招,做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場(chǎng)批發(fā),日漸變成眾多公司關(guān)心的一個(gè)關(guān)鍵招聘網(wǎng)站。殊不知校招的招騁實(shí)際效果,則是幾家歡樂(lè)幾人愁。情景:小A是公司招聘經(jīng)理,根據(jù)某高校就業(yè)網(wǎng)站報(bào)名參與校招。當(dāng)日,小A一早已...
我在國(guó)企工作,每次過(guò)節(jié)公司會(huì)預(yù)備20個(gè)左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護(hù)用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡(jiǎn)直不會(huì)挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護(hù)用品好像也不...
“某音一姐”朱瓜瓜又破帶貨記錄了!8月11點(diǎn)晚6點(diǎn)至次日凌晨2點(diǎn),朱瓜瓜前往良品大廈總部開(kāi)啟專場(chǎng)直播,用1000份秒殺、海量人氣單品拼手速等互動(dòng)形式徹底點(diǎn)燃了粉絲的購(gòu)買熱情,一舉創(chuàng)下超2000萬(wàn)元的銷售額!這一...