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員工福利在什么情況下發(fā)放
員工福利通常在多種情況下發(fā)放，以激勵員工、提升工作滿意度及增強團隊凝聚力。這些情形包括但不限于：員工入職時，作為歡迎禮包展現(xiàn)公司關(guān)懷；年度績效評估優(yōu)秀時，作為獎勵表彰個人貢獻；特定節(jié)假日或企業(yè)慶典，分享公司成果與喜悅；長期服務(wù)紀念日，認可員工的忠誠與堅持；以及實施健康促進計劃時，如提供體檢、健身補貼等，關(guān)注員工身心健康。員工福利的發(fā)放旨在構(gòu)建積極向上的工作環(huán)境，促進企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。
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