<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    正常的解雇老員工要二倍賠付嗎

    2022-05-17 16:48

    一、正常的解雇老員工要二倍賠付嗎?

    依規解雇老員工不用付款二倍賠付,依據要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關系:

    (一)在使用期內被證實不符錄取標準的;

    (二)比較嚴重違背用人單位的管理制度的;

    (三)比較嚴重瀆職,假公濟私,給用人單位導致巨大危害的;

    (四)員工與此同時與其它用人單位確立勞務關系,對實現本部門的工作目標導致嚴重影響,或是經用人單位明確提出,拒不糾正的;

    (五)因法律規定情況導致工作無效合同的;

    (六)被追究其法律責任的。

    二、什么情況下不可以解雇員工?

    員工有下述情況之一的,用人單位不可解除勞動關系:

    (一)從業觸及職業病危害工作的員工未開展離崗前職業健康檢查,或是疑是職業危害患者在檢測或密切接觸過程中的;

    (二)在本企業患職業危害或是因工受傷并被確定缺失或是一部分喪勞的;

    (三)生病或 非因工受傷,在規范的診療期間的;

    (四)女工在懷孕期間、預產期、哺乳期間的;

    (五)在本企業持續工作中滿十五年,且距退休年齡規定不夠五年的;

    (六)法律法規、行政規章規定的其它情況。

    三、辭退賠償異議的訴訟原材料有什么?

    (一)《仲裁申請書》。申請者理應按規定屬實精確填好《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,在其中2份由申請者自己或其授權委托人遞交仲裁委,一份由申請者存留;

    (二)身份證件。申請者是員工的,遞交自己身份證件的正本及影印件:申請者是用人單位的,遞交本企業營業執照及影印件、本公司法人代表身份證件、授權委托人身份證件、委托授權書等;

    (三)可以說明與異議人中間存有勞務關系的相關原材料,如勞動合同書(聘任合同或協議書)、消除或解除合同通知單、工資條(條)、社保交費證實等原料及影印件;

    (四)被違反規定解雇的直接證據。

    在中國,公司辭退員工必須付款二倍賠付的因素是解雇個人行為是違反規定的,而不是由于員工的工作年限長,即使剛到公司工作中,企業沒有書面通知就解雇員工的,也必須付款賠償費,但工作年限時長的長度和賠償費的有多少是有一定聯系的。


    舉報/檢舉 申明:以上內容由網融合法律法規梳理公布,若具體內容不正確或涉及到侵權行為可開展舉報

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码AV中文一区二区三区| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日韩成人无码中文字幕| 少妇人妻无码精品视频app| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产精品无码亚洲一区二区三区| a级毛片免费全部播放无码| 精品国精品无码自拍自在线| 日韩少妇无码一区二区三区| 无码专区永久免费AV网站| 亚洲动漫精品无码av天堂| 日韩精品无码免费视频| 色综合久久中文字幕无码| 国产亚洲大尺度无码无码专线| 无码办公室丝袜OL中文字幕| 色偷偷一区二区无码视频| 中文字幕在线无码一区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 久久精品无码专区免费| 国产午夜无码视频免费网站| 国产高清不卡无码视频| 成年轻人电影www无码| 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲av无码专区亚洲av不卡| 无码人妻一区二区三区一 | 国产AV一区二区三区无码野战| 免费人成无码大片在线观看| 国产成年无码v片在线| 国产在线无码视频一区| 国产精品无码久久综合网| 老司机无码精品A| 无码任你躁久久久久久老妇| 精选观看中文字幕高清无码| 超清无码无卡中文字幕| 国产V亚洲V天堂A无码| 精品久久久久久久无码| 无码办公室丝袜OL中文字幕| 亚洲一级特黄大片无码毛片| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲AV无码久久精品成人|