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員工社保可以計入員工福利嗎
員工社保作為法定福利項目，明確屬于員工福利范疇。它包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等，旨在為員工提供基本的社會保障和風險抵御能力。社保繳納不僅體現企業遵守國家法律法規的責任，也是吸引并保留人才、增強員工歸屬感的重要手段。因此，員工社保費用雖由企業和員工共同承擔，但全額計入員工福利體系，是企業福利制度不可或缺的一部分。
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