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    制衣廠員工福利
    
					
    
						
					
    
					
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公司不可隨便奪走因身體不舒服并沒有加班的員工的勞動權						
    
						
    
							實例：1996年7月13日，某制衣廠因生產任務應急，經與公會職工商議，確定加班加點兩個小時。縫紉二生產車間員工李某因頭昏不適感向廠領導請假沒獲準許，也未參加加班加點工作。幾天之后，該廠做出決定，終止李某工...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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