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    合同約定的員工福利有哪些

    員工享有全面的薪酬福利體系,包括基本薪資、績效獎金,以及根據工作年資遞增的年終獎。此外,還提供了五險一金的完備社會保險及住房公積金,確保員工的基本生活保障。為提升員工技能與職業競爭力,設有定期的職業培訓與個人發展計劃。工作之余,享受帶薪年假、法定節假日休息及病假等假期制度,保障工作與生活的平衡。同時,公司還設有員工關懷計劃,如定期體檢、團隊建設活動等,營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感與幸福感。

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