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    河源勞動法 哺乳期員工福利
    
					
    
						
					
    
					
    相關內容
    

					
    
						
    
事業單位哺乳假有哪些						
    
						
    
							事業單位女職工哺乳假一般為嬰兒出生1年以內，每天享受1小時的哺乳時間。員工可以根據實際情況把哺乳時間分開2次進行，每天的1小時哺乳時間是屬于帶薪時間，單位不可以以任何理由進行克扣工資。《女職工勞動保護規...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
勞動法關于哺乳假規定的規定						
    
						
    
							新勞動法哺乳假規定　　一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。　　二、如女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續到哺乳期...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
新入職的員工可不可以享受哺乳假						
    
						
    
							法律只規定了產假，產假到期后按時上班，對新入職能享受哺乳假嗎沒有假期規定。法律規定對孕期、產期、哺乳期職工不得辭退，除非嚴重違反公司制度。法律關于哺乳期的有關規定列舉如下：根據國家勞動部《女職工勞動...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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