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員工福利費(fèi)一年累計(jì)多少
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年假違反勞動(dòng)法
第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪...
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員工福利年休假通知
員工福利費(fèi)一年累計(jì)多少
帶薪年休假有沒(méi)有規(guī)定
您好，關(guān)于“帶薪年休假有沒(méi)有規(guī)定”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不...
保胎休病假可以休年假嗎
國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作...
勞動(dòng)法年假如何要求的
一、勞動(dòng)法年假如何要求的大家好，我是嘉賓律師李夢(mèng)圓。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條要求，員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年假5天；已滿10年不滿20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國(guó)家法定休假日、歇息日...
產(chǎn)假休完了還可以休年假嗎？
1、休產(chǎn)假后，當(dāng)年仍可以享受年休假的。2、《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位...
年假什么情況下不能享受
有下列情形之一的，不能享受當(dāng)年年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上...
中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)講解職工帶薪休假規(guī)章
講解一：工作中達(dá)到一年就可假期五天員工累計(jì)工作中已滿1年未滿10年，年假5天；已滿10年不滿意20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國(guó)家法定假期日、歇息日不計(jì)入年假的假日。講解二：不享受當(dāng)年的年假的五種情況...
員工不可以具有帶薪年假的5種情況
員工不享受當(dāng)年的帶薪年假的五種情況如下所示：（一）企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)的；在中國(guó)，院校一直推行假期規(guī)章制度，教師員工享受的假期日數(shù)（寒假2至3周，暑期5至6周）遠(yuǎn)高于條例規(guī)定的...
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