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員工福利可以代替基本工資嗎
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國家規(guī)定的基本工資多少?
日基本工資生產(chǎn)工人平均月工資年平均每月制度計(jì)薪日。基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資...
產(chǎn)假工資是基本工資嗎，如何發(fā)放產(chǎn)假工資
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事假怎么扣工資，計(jì)算方式是怎樣的
一、事假怎么扣工資，計(jì)算方式是怎樣的 按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 1、日工資數(shù)：日工資計(jì)算方式為：基本工資／21.75，可以算你每...
員工薪水加班工資要多少錢？
一、員工薪水加班工資要多少錢?如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動(dòng)合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，理應(yīng)以各類...
勞動(dòng)合同法規(guī)定基本工資是多少
一、勞動(dòng)合同法規(guī)定基本工資是多少 勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定基本工資是多少，只要雙方協(xié)商一致，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由省市人民政府制定。 二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定原則 《最低工...
勞動(dòng)法怎樣定義基本工資
一、勞動(dòng)法怎樣定義基本工資 基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。 它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職...
工資的組成和基本工資
基本工資和崗位工資的區(qū)別工資即為勞動(dòng)報(bào)酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬。1.基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者...
勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)假扣雙倍工資嗎
一、勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)假扣雙倍工資嗎 目前全國的法律規(guī)定里沒有對(duì)事假工資的解釋。但根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)［２００８］３號(hào)）的規(guī)定，工資可按如下方法計(jì)算： （１...
2022年教師工資改革的最新消息
教師工資收入是由基本工資、績效工資、特優(yōu)津貼、教齡工資等構(gòu)成。 1、基本工資： 教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。（隨國民經(jīng)...
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