員工福利算不算工資薪酬

專家：什么是克扣工資和拖欠工資

　　國務院公布的《勞動保障監察條例》，自2004年12月1日起施行。經由媒體宣傳，許多勞動者對《條例》第二十六條格外關注，該條規定：對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政　　外...

寬帶薪酬是指對多個薪酬等級和薪酬變化的范圍進行重組，從而成為相對較小的薪酬等級和相應較寬的薪酬變化范圍。寬帶工資，這個帶其實有兩個含義：一是工資水平的幅度；二是指工資幅度所包含的工作等范圍；一般來說...

工資、薪水和薪酬概念區別　工資、薪水和薪酬概念區別關于工資、薪水和薪酬概念的探討通常，我們在工作中都會用到工資、薪水和薪酬這么幾個概念，并且一直以來把它們作為同一含義的不同表述來看待的。這其實是一種...

你好，關于上述的問題，解答如下：崗位工資和基本工資是不同的。一般結構薪酬由四個部分組成：1.基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產所必需的。2.職務（崗位、技術）薪酬：基礎...

一、企業無端拖欠工資如何維權1、企業無端拖欠工資，員工可向勞動監察部門檢舉，若是對處置結果不滿意，員工能夠訴訟，由于勞動糾紛仲裁外置。依據相關法律規定，用人公司理應按時發放薪水。2、法律規定：《勞動法...

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